為什么升職的不是你

第一章 首先問(wèn)問(wèn)自己：你是一個(gè)職業(yè)化的員工嗎
海爾總裁張瑞敏說(shuō)：“企業(yè)只有先盤(pán)活人，才能盤(pán)活資產(chǎn)，而盤(pán)活人的關(guān)鍵就在于鑄就職業(yè)化員工。”當(dāng)不能升職的時(shí)候，你應(yīng)先問(wèn)問(wèn)自己是不是一個(gè)職業(yè)化的員工。
職業(yè)者：以老板的心態(tài)和狀態(tài)來(lái)工作／2
老虎、孔雀、貓頭鷹、考拉、變色龍，你是哪一種／5
把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，而非僅僅是職業(yè)／10
改變性格去適應(yīng)工作／13
職業(yè)化員工都是該行業(yè)的專(zhuān)家／16
身在職場(chǎng)，全力以赴做好工作很關(guān)鍵／19
摒除拖延的惡習(xí)，立即行動(dòng)／22
職業(yè)化員工不能忽視的“人麗資本”／25
職業(yè)化員工都是一些具有執(zhí)行力的人／29
第二章 時(shí)時(shí)刻刻提醒：努力到感動(dòng)別人，甚至感動(dòng)自己
灰領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)，直到金領(lǐng)；雇員、助手、經(jīng)理，直到總經(jīng)理。相信每一個(gè)職場(chǎng)人都想有這樣的一條路，但是要想把這一條路走好，唯一的方法就是努力，努力到感動(dòng)別人，甚至感動(dòng)自己。
職場(chǎng)密碼：努力可以改變命運(yùn)／34
做最棒的船員，為公司付出120％的努力／37
只要努力，不要擔(dān)心老板看不見(jiàn)／39
最高的回報(bào)來(lái)自最大的努力／43
把廁所掃得比廚房還干凈／46
速度，速度!永遠(yuǎn)比別人早／49
把有效的時(shí)間充分利用起來(lái)／52
做“職場(chǎng)羅文”／55
和老板同舟共濟(jì)，才有你的升職空間／58
第三章 冷靜反思一下：最重要的是心態(tài)與品質(zhì)的修煉
作為一名職場(chǎng)人，你總是希望不斷進(jìn)步，但你是否想過(guò)你具有怎樣的職場(chǎng)品質(zhì)?職場(chǎng)，不僅要有能力，還要有好的心態(tài)和好的品質(zhì)。
態(tài)度“差不多”，結(jié)果“差很多”／62
不要把錢(qián)看得太重／65
超越“等價(jià)交換”，額外工作就是你的機(jī)遇／69
十大心態(tài)讓你成為職場(chǎng)“晉升達(dá)人”／72
像杜拉拉一樣不抱怨／76
做一個(gè)德才兼?zhèn)涞膯T工／79
心存感恩，是公司給了你一個(gè)平臺(tái)／83
勇于承擔(dān)責(zé)任，才能被賦予更大使命／86
用忠誠(chéng)去為升職鋪路／89
學(xué)會(huì)自我激勵(lì)，邁向卓越／92
第四章 學(xué)會(huì)尋找平臺(tái)：搭建你的“人脈圈”
職場(chǎng)就是一個(gè)社會(huì)的縮影，有利益關(guān)系，有人際關(guān)系，有上下級(jí)關(guān)系……想升職，需要生命中的貴人，需要?jiǎng)e人給你機(jī)會(huì)，那么，搭建你的人脈圈，對(duì)于你的職場(chǎng)來(lái)說(shuō)，尤為重要。
讓職場(chǎng)貴人和前輩幫助你成功／96
多給同事和上司一點(diǎn)贊美／99
感恩你的同事，關(guān)鍵時(shí)刻他們會(huì)助你一臂之力／102
謙虛是你打開(kāi)上司心門(mén)的開(kāi)始／105
讓共贏成為你的工作標(biāo)準(zhǔn)／108
老板和員工并不是對(duì)立的／112
搞好和上司的關(guān)系，笑傲職場(chǎng)／115
處理好和你下屬的關(guān)系／118
多點(diǎn)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，少點(diǎn)“獨(dú)行俠”行為／121
以“光明心態(tài)”看待職場(chǎng)，坦誠(chéng)到?jīng)]人交手／124
第五章 競(jìng)爭(zhēng)不敗關(guān)鍵：一切以業(yè)績(jī)說(shuō)話
這是一個(gè)用成績(jī)衡量一切的時(shí)代，老板只注重結(jié)果，這時(shí)候，業(yè)績(jī)就是你升職的最大資本。一個(gè)沒(méi)有業(yè)績(jī)的員工何來(lái)升職的機(jī)會(huì)?
用業(yè)績(jī)讓你變得無(wú)可替代／128
想要業(yè)績(jī)就不能眼高手低／131
少找借口多找方法，為你爭(zhēng)取到更大的發(fā)展空間／134
做比說(shuō)強(qiáng)，業(yè)績(jī)證明一切／138
用業(yè)績(jī)玩轉(zhuǎn)“職場(chǎng)江湖”／140
有業(yè)績(jī)，老板給你擦皮鞋／142
有業(yè)績(jī)者才是王／145
在業(yè)績(jī)面前才能人人平等／147
用業(yè)績(jī)升職四方法／149
第六章晉升九字真經(jīng)：有想法、肯賣(mài)力、會(huì)溝通
在職場(chǎng)，要領(lǐng)悟晉升的九字真經(jīng)：有想法、肯賣(mài)力、會(huì)溝通有想法是你升職的前提，肯賣(mài)力是你升職的保障，會(huì)溝通是你升職的條件。
做“問(wèn)題獵手”，而不是“問(wèn)題獵物”／152
在老板需要時(shí)挺身而出／155
把結(jié)果交給老板，把問(wèn)題留給自己／158
職場(chǎng)也要偶爾作作秀／161
就算明天退休，也要把今天的工作做好／164
你“管”好你的上司了嗎／166
具有創(chuàng)新思維，才有更多機(jī)會(huì)出位／169
不做職場(chǎng)“隱形人”／172
職場(chǎng)“顯擺藝術(shù)”成就晉升夢(mèng)想／175
和諧的家庭關(guān)系，讓你仕途通達(dá)／178