陸琪說職場：上司喂養(yǎng)手冊

序言
上司類型速查表
類型一 狹隘型上司——敵人
　上司喂養(yǎng)法則之一：你的工作能力越強(qiáng)，罪就越大，所以要韜光養(yǎng)晦。
　上司喂養(yǎng)法則之二：滿足上司的控制欲，才是你最好的工作表現(xiàn)。
　上司喂養(yǎng)法則之三：上司最不想讓你做的，恰恰是最重要的，必須去做。
　上司喂養(yǎng)法則之四：弱者才需要人多勢眾，強(qiáng)者只需要跟對人。
　上司喂養(yǎng)法則之五：你不需要打敗他，讓他自己打敗自己。
類型二 輔助型上司——教師
　上司喂養(yǎng)法則之六：教師型上司都有教人欲，所以下屬越弱，就越能獲得青睞。
　上司喂養(yǎng)法則之七：上司的話要聽半句丟半句，千萬不要成為俘虜。
　上司喂養(yǎng)法則之八：上司信你一時(shí)，不會(huì)信你一世，所以好處要及時(shí)兌現(xiàn)。
　上司喂養(yǎng)法則之九：上司對你越好，就越不容易成功，所以要居安思危。
　上司喂養(yǎng)法則之十：沒有哪個(gè)上司可以保護(hù)你一輩子，最終都要靠自己。
類型三 虛偽型上司——陰險(xiǎn)小人
　上司喂養(yǎng)法則之十一：上司夸你越多，你得到的就越少。
　上司喂養(yǎng)法則之十二：喜不喜歡誰并不重要，重要的是你必須喜歡誰。
　上司喂養(yǎng)法則之十三：上司對你最好的時(shí)候，往往是在打擊你。
　上司喂養(yǎng)法則之十四：公司不會(huì)害你，只有人才會(huì)害你。
　上司喂養(yǎng)法則之十五：這不是比誰更陰險(xiǎn)的游戲，而是比誰活的更久。
類型四 貪財(cái)型上司——財(cái)主
　上司喂養(yǎng)法則之十六：個(gè)人利益第一，上司利益第二，公司利益第三。
　上司喂養(yǎng)法則之十七：上司的私事才是你的正事
　上司喂養(yǎng)法則之十八：再誘惑人的好處也不值得把自己賠進(jìn)去。
　上司喂養(yǎng)法則之十九：知道得越多罪就越重，等你什么都知道，就離被炒不遠(yuǎn)了。
　上司喂養(yǎng)法則之二十：你不需要維護(hù)公司利益，但可以當(dāng)做攻擊武器。
類型五 事業(yè)型上司——工作狂
　上司喂養(yǎng)法則之二十一：為上司干活，而不是效忠他。
　上司喂養(yǎng)法則之二十二：不管怎么完成的，只要去完成它。
　上司喂養(yǎng)法則之二十三：別和工作談戀愛，是你做工作，不是工作做你。
　上司喂養(yǎng)法則之二十四：不要相信別人告訴你的答案，自己去找答案。
　上司喂養(yǎng)法則之二十五：永遠(yuǎn)追著權(quán)力跑是得不到權(quán)力的。