中國人才前沿NO.5

第一部分
中國企業(yè)經(jīng)營管理人才培育60年(1949-2009)
新中國成立60年我國企業(yè)家成長的歷史回顧及展望
新中國成立60年高?？萍既瞬沤ㄔO(shè)與制度創(chuàng)新
新中國成立60年體育人才發(fā)展及成就
新中國成立60年電影人才發(fā)展報告
新中國成立60年古籍整理人才建設(shè)回顧與展望
新中國成立以來的工資制度改革
第二部分
確定能力主義指導(dǎo)下的人才概念
鄧小平的人才政策思想及其創(chuàng)新發(fā)展
人力資本理論及其實證方法的系統(tǒng)梳理及評述
中國西部地區(qū)人才資源開發(fā)研究
中部崛起的人才資源開發(fā)戰(zhàn)略
第三部分
基層公務(wù)員隊伍建設(shè)現(xiàn)狀與對策研究
高等教育結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)雙約束下中國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)研究
身份管理體制對人才發(fā)展的制約與改革建議
我國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)專業(yè)人才問題探討
技術(shù)移民、國際經(jīng)驗與中國改革趨勢