勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題研究

導(dǎo)言
第一章 經(jīng)濟(jì)全球化與勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題國(guó)際化
　一、背景分析：經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)國(guó)際勞資關(guān)系格局的影響
　二、歷史分析：經(jīng)濟(jì)全球化與勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題國(guó)際化的歷史演進(jìn)
　三、理論分析：經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)勞工標(biāo)準(zhǔn)影響的研究述評(píng)
第二章 西方發(fā)達(dá)國(guó)家實(shí)施勞工標(biāo)準(zhǔn)的理論、實(shí)踐與啟示
　一、西方發(fā)達(dá)國(guó)家勞資關(guān)系制度的思想基礎(chǔ)：兩大主義
　二、西方發(fā)達(dá)國(guó)家勞資關(guān)系制度的理論基礎(chǔ)：三大理論
　三、西方發(fā)達(dá)國(guó)家勞資關(guān)系制度的理論應(yīng)用：三大模型
　四、西方發(fā)達(dá)國(guó)家勞資關(guān)系制度的實(shí)踐考察：歷史演進(jìn)
　五、西方發(fā)達(dá)國(guó)家勞資關(guān)系制度的實(shí)踐考察：國(guó)別分析
　六、啟示　
第三章 中國(guó)實(shí)施勞工標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)狀與不利影響
　一、中國(guó)勞工標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)狀
　二、中國(guó)低勞工標(biāo)準(zhǔn)的不利影響
第四章 勞工標(biāo)準(zhǔn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步中的作用
　一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的基本概念及相互關(guān)系
　二、勞工標(biāo)準(zhǔn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步中的積極作用
　三、勞工標(biāo)準(zhǔn)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步造成的短期負(fù)面影響
第五章 不同類(lèi)型勞工標(biāo)準(zhǔn)對(duì)中國(guó)企業(yè)的影響
　一、生產(chǎn)者標(biāo)準(zhǔn)對(duì)中國(guó)企業(yè)的影響
　二、經(jīng)營(yíng)者標(biāo)準(zhǔn)對(duì)中國(guó)企業(yè)的影響
　三、旁觀者標(biāo)準(zhǔn)對(duì)中國(guó)企業(yè)的影響
第六章 核心勞工標(biāo)準(zhǔn)對(duì)中國(guó)不同類(lèi)型企業(yè)的影響
　一、核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的研究意義
　二、國(guó)內(nèi)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)類(lèi)型劃分
　三、核心勞工標(biāo)準(zhǔn)對(duì)非勞動(dòng)密集型企業(yè)的影響
　四、核心勞工標(biāo)準(zhǔn)對(duì)勞動(dòng)密集型企業(yè)的影響
第七章 核心勞工標(biāo)準(zhǔn)對(duì)中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)的影響
　一、核心勞工標(biāo)準(zhǔn)對(duì)我國(guó)東、中、西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的影響
　二、核心勞工標(biāo)準(zhǔn)對(duì)我國(guó)三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響
第八章 勞工標(biāo)準(zhǔn)對(duì)中國(guó)政治法律的影響
　一、勞工標(biāo)準(zhǔn)對(duì)中國(guó)政治的影響
　二、勞工標(biāo)準(zhǔn)對(duì)中國(guó)法律的影響
第九章 勞工標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的實(shí)證研究
　一、國(guó)內(nèi)外對(duì)勞工標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)績(jī)效之間關(guān)系的研究現(xiàn)狀
　二、研究勞工標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的必要性
　三、勞工標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響
　四、模型構(gòu)建與驗(yàn)證
　五、結(jié)論與管理意義
第十章 中國(guó)企業(yè)應(yīng)對(duì)勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的對(duì)策
　一、企業(yè)與外界進(jìn)行溝通和協(xié)作層面的對(duì)策
　二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略層面的對(duì)策
　三、企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略層面的對(duì)策
第十一章 中國(guó)政府應(yīng)對(duì)勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的對(duì)策
　一、中國(guó)政府應(yīng)對(duì)勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的必要性
　二、中國(guó)政府應(yīng)對(duì)勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的對(duì)策
第十二章 經(jīng)濟(jì)全球化條件下勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的發(fā)展趨勢(shì)與今后的研究方向
　一、勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的發(fā)展趨勢(shì)
　二、勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題今后的研究方向
參考文獻(xiàn)