行政倫理學(xué)：實(shí)現(xiàn)行政責(zé)任的途徑（第五版）

第五版前言
致謝
第1章　導(dǎo)言
1.1　倫理學(xué)是什么？
1.2　責(zé)任與角色
1.3　負(fù)責(zé)任的行政人員
1.4　方案設(shè)計(jì)
1.5　內(nèi)容提要
第2章　認(rèn)識倫理決策
2.1　倫理問題
2.2　作為一種行動(dòng)過程的倫理學(xué)
2.3　決策模式
2.4　小結(jié)
第一部分　行政人員倫理學(xué)
　第3章　現(xiàn)代與后現(xiàn)代社會(huì)中的公共行政：行政倫理學(xué)的背景
3.1　后現(xiàn)代世界中的現(xiàn)代性問題
3.2　公共行政的含義
3.3　政治理論與行政倫理學(xué)
3.4　小結(jié)
　第4章　行政責(zé)任：行政倫理學(xué)的關(guān)鍵
4.1　客觀責(zé)任
4.2　主觀責(zé)任
4.3　“如何處理卡邁克夫人問題”
4.4　小結(jié)
　第5章　責(zé)任沖突：行政倫理學(xué)的困境
5.1　權(quán)力沖突
5.2　角色沖突
5.3　利益沖突
5.4　保持公眾信任
5.5　小結(jié)
第二部分　行政組織倫理學(xué)
　第6章　維持公共組織中的負(fù)責(zé)任行為：兩種方法
6.1　內(nèi)外部控制
6.2　外部控制
6.3　內(nèi)部控制
6.4　關(guān)于人性的假說
　第7章　整合組織規(guī)范、結(jié)構(gòu)與倫理
7.1 內(nèi)部控制和外部控制之間的沖突
7.2　負(fù)責(zé)任行為的構(gòu)成要素
7.3　“有事生非”一一糾正
7.4　小結(jié)
　第8章　在組織中保持倫理自主性：應(yīng)對不道德的上級和不道德的組織
8.1　對上級負(fù)責(zé)
8.2　組織壓力來源：團(tuán)隊(duì)合作倫理
8.3　組織救濟(jì)
8.4　個(gè)人的負(fù)責(zé)任行為
8.5　組織中的個(gè)人倫理自主性
8.6　個(gè)人倫理自主性的構(gòu)成因素
第三部分　方案設(shè)計(jì)
　第9章　公共行政倫理學(xué)中的方案設(shè)計(jì)運(yùn)用
9.1　公共行政倫理中的方案設(shè)計(jì)
9.2　一般運(yùn)用
9.3　具體運(yùn)用
9.4　小結(jié)
　第10章　結(jié)論：負(fù)責(zé)任的行政模式
10.1　負(fù)責(zé)任的行政人員
10.2　負(fù)責(zé)任的行政模式
參考文獻(xiàn)
索引