勞動合同法原理與應(yīng)用

第一章 勞動規(guī)章制度研究
第一節(jié) 勞動規(guī)章制度的概念與效力／1
第二節(jié) 勞動規(guī)章制度的內(nèi)容與制定／3
第三節(jié) 相關(guān)案例／10
第二章 事實勞動關(guān)系研究
第一節(jié) 事實勞動關(guān)系的理論探討／14
第二節(jié) 事實勞動關(guān)系的實踐分析／24
第三節(jié) 相關(guān)案例／30
第三章 無固定期限勞動合同研究
第一節(jié) 勞動法時代的無固定期限勞動合同／40
第二節(jié) 無固定期限勞動合同的國際比較／44
第三節(jié) 勞動合同法對無固定期限勞動合同的加強／48
第四節(jié) 相關(guān)案例／51
第四章 勞動合同解除研究
第一節(jié) 勞動合同解除的理論研究／56
第二節(jié) 勞動法時代的勞動合同解除制度／61
第三節(jié) 勞動合同法時代的勞動合同解除／68
第四節(jié) 兩個時代勞動合同解除制度的比較／76
第五節(jié) 相關(guān)案例／79
第五章 勞動合同法要點解析與實務(wù)應(yīng)對
第一節(jié) 總論／85
第二節(jié) 勞動合同的條款／93
第三節(jié) 勞動合同的履行與終止、解除／106
第四節(jié) 規(guī)章制度與工會／117
第五節(jié) 勞動報酬與法律責(zé)任／127
第六章 勞動合同法與上海市勞動合同條例比較研究
第一節(jié) 適用范圍與無固定期限勞動合同／141
第二節(jié) 勞動合同條款比較／147
第三節(jié) 勞動合同解除與終止／160
第四節(jié) 經(jīng)濟補償金／177
第七章 勞動合同法實施條例解讀
第一節(jié) 總則／181
第二節(jié) 勞動合同的訂立／187
第三節(jié) 勞動合同的解除與終止／199
第四節(jié) 勞務(wù)派遣／211
第五節(jié) 法律責(zé)任與附則／216
第八章 職工帶薪年休假條例暨企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法解讀
第一節(jié) 立法背景與適用范圍／218
第二節(jié) 帶薪休假待遇／221
第三節(jié) 帶薪休假安排與計算／227
第四節(jié) 法律責(zé)任與爭議處理／232
附錄 相關(guān)法律法規(guī)
中華人民共和國勞動法／236
中華人民共和國勞動合同法／247
中華人民共和國勞動合同法實施條例／261
職工帶薪年休假條例／267
企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法／268