外企HR勞動合同管理指引（漢英對照）

　　《外企HR勞動合同管理指引（漢英對照）》主要面向外企高管、外企法律顧問以及涉外律師進行銷售，主要內(nèi)容是對勞動合同范本進行設計和講解。每一主要條款分為[條文解析]、[案例]、[風險提示]、[相關法規(guī)]四部分內(nèi)容，內(nèi)容全面，體系合理。

　　黃樂平，北京市國聯(lián)律師事務所合伙人、人力資源法務部部長，北京義聯(lián)勞動法援助與研究中心中心主任，兼職勞動爭議仲裁員，全國律協(xié)勞動和社會保障法律專業(yè)委員會委員。創(chuàng)建中國勞動法網(wǎng)（WWW.chinahrlaw.com）并擔任首席顧問。長期致力于勞動法研究與勞動爭議處理業(yè)務，為數(shù)千起勞動爭議案件提供過法律服務，其代理的眾多案件具有廣泛的社會影響。如獲賠全國最高額經(jīng)濟補償金的勞動爭議案，國內(nèi)首例擴大性自殺認定為工傷的案件等都成為勞動爭議處理的經(jīng)典案例。因為在勞動法律服務領域的突出表現(xiàn)，榮獲2006年度“全國五一勞動獎章”。著有《外資企業(yè)人力資源法務全解》、《事業(yè)單位人力資源法務全解》、《無憂勞動合同范本151條精解》、《工傷保險實務精解》等逾20部勞動法專著。對外資企業(yè)人力資源法務有深入的研究，多次受邀為外資企業(yè)HR管理人員培訓主講勞動合同實務操作、并為不少知名企業(yè)設計人力資源風險管控制度體系。另在《半月談》、《中國社會保障報》、《新京報》、《現(xiàn)代職業(yè)安全》、《職業(yè)》雜志發(fā)表專欄文章100余篇。作為知名勞動法專家多次接受過中央電視臺、新華社、人民日報、工人日報、中國青年報、法制日報、人民政協(xié)報、香港有線電視臺、法國國家電視臺、韓國首爾電視臺、《今日美國》、英國《衛(wèi)報》、德國《商報》等100多家國內(nèi)外知名媒體的專訪，其觀點與事跡產(chǎn)生了廣泛的影響，對于推動勞動爭議處理的改善發(fā)揮了積極作用。