外企HR勞動(dòng)合同管理指引（漢英對(duì)照）

　　《外企HR勞動(dòng)合同管理指引（漢英對(duì)照）》主要面向外企高管、外企法律顧問以及涉外律師進(jìn)行銷售，主要內(nèi)容是對(duì)勞動(dòng)合同范本進(jìn)行設(shè)計(jì)和講解。每一主要條款分為[條文解析]、[案例]、[風(fēng)險(xiǎn)提示]、[相關(guān)法規(guī)]四部分內(nèi)容，內(nèi)容全面，體系合理。

　　黃樂平，北京市國聯(lián)律師事務(wù)所合伙人、人力資源法務(wù)部部長(zhǎng)，北京義聯(lián)勞動(dòng)法援助與研究中心中心主任，兼職勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員，全國律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律專業(yè)委員會(huì)委員。創(chuàng)建中國勞動(dòng)法網(wǎng)（WWW.chinahrlaw.com）并擔(dān)任首席顧問。長(zhǎng)期致力于勞動(dòng)法研究與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理業(yè)務(wù)，為數(shù)千起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件提供過法律服務(wù)，其代理的眾多案件具有廣泛的社會(huì)影響。如獲賠全國最高額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的勞動(dòng)爭(zhēng)議案，國內(nèi)首例擴(kuò)大性自殺認(rèn)定為工傷的案件等都成為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的經(jīng)典案例。因?yàn)樵趧趧?dòng)法律服務(wù)領(lǐng)域的突出表現(xiàn)，榮獲2006年度“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄Ｖ小锻赓Y企業(yè)人力資源法務(wù)全解》、《事業(yè)單位人力資源法務(wù)全解》、《無憂勞動(dòng)合同范本151條精解》、《工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)精解》等逾20部勞動(dòng)法專著。對(duì)外資企業(yè)人力資源法務(wù)有深入的研究，多次受邀為外資企業(yè)HR管理人員培訓(xùn)主講勞動(dòng)合同實(shí)務(wù)操作、并為不少知名企業(yè)設(shè)計(jì)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管控制度體系。另在《半月談》、《中國社會(huì)保障報(bào)》、《新京報(bào)》、《現(xiàn)代職業(yè)安全》、《職業(yè)》雜志發(fā)表專欄文章100余篇。作為知名勞動(dòng)法專家多次接受過中央電視臺(tái)、新華社、人民日?qǐng)?bào)、工人日?qǐng)?bào)、中國青年報(bào)、法制日?qǐng)?bào)、人民政協(xié)報(bào)、香港有線電視臺(tái)、法國國家電視臺(tái)、韓國首爾電視臺(tái)、《今日美國》、英國《衛(wèi)報(bào)》、德國《商報(bào)》等100多家國內(nèi)外知名媒體的專訪，其觀點(diǎn)與事跡產(chǎn)生了廣泛的影響，對(duì)于推動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的改善發(fā)揮了積極作用。