立信財稅博文庫（全五冊）

《職業(yè)教育支出績效評價及激勵機制設(shè)計研究》
　第一章　導論
　　第一節(jié)　問題的提出和本選題的意義
　一、問題的提出
　二、理論意義
　三、現(xiàn)實意義
　　第二節(jié)　相關(guān)概念辨析
　一、職業(yè)教育及職業(yè)教育支出
　二、績效評價
　三、激勵與激勵機制
　　第三節(jié)　相關(guān)文獻綜述
　 一、有關(guān)職業(yè)教育促進經(jīng)濟增長與公平分配作用方面的文獻
　二、關(guān)于職業(yè)教育績效評價的文獻
　三、職業(yè)教育激勵機制研究文獻
　第四節(jié)　本書研究的思路、方法、創(chuàng)新與不足
　一、研究思路
　二、研究方法
　三、創(chuàng)新點和不足
　第二章　職業(yè)教育的經(jīng)濟學分析
　　第一節(jié)　職業(yè)教育的性質(zhì)和特點
　 一、職業(yè)教育的性質(zhì)研究
　二、職業(yè)教育的特點
　三、職業(yè)教育的公共產(chǎn)品屬性研究
　第二節(jié)　職業(yè)教育與經(jīng)濟增長
　一、職業(yè)教育促進經(jīng)濟增長的理論分析
　二、職業(yè)教育促進經(jīng)濟增長的宏觀經(jīng)濟模型
　三、計量模型及實證分析
　第三節(jié)　職業(yè)教育與收人分配公平
　一、職業(yè)教育促進收入分配公平的理論分析
　二、職業(yè)教育促進收入分配公平的實證分析
　第四節(jié)　職業(yè)教育的收益率
　 一、職業(yè)教育收益的概念及類型
　二、職業(yè)教育成本的概念及類型
　三、職業(yè)教育收益率的計算方法
　四、我國職業(yè)教育個人收益率的實證分析
　　　本章小結(jié)
　第三章　職業(yè)教育支出績效評價的必要性
　第一節(jié)　從職業(yè)教育產(chǎn)品的市場失靈和政府失靈看績效評價的必要性
　　　一、我國職業(yè)教育發(fā)展的簡單回顧
　 二、職業(yè)教育績效評價理論的一般研究
　三、職業(yè)教育產(chǎn)品的市場失靈
　四、職業(yè)教育產(chǎn)品的政府失靈
　五、績效評價有利于減少職業(yè)教育產(chǎn)品提供中的效率損失
　第二節(jié)　從職業(yè)教育制度現(xiàn)狀看績效評價的必要性
　 一、近年來職業(yè)教育發(fā)展取得的成績
　二、職業(yè)教育發(fā)展中存在的問題
　三、存在問題的原因分析
　四、開展績效評價有助于解決職業(yè)教育發(fā)展中的諸多難題
　第三節(jié)　從發(fā)達國家職業(yè)教育制度變遷看績效評價的必要性
　……
《中國企業(yè)最低工資制度研究》
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