閑暇經(jīng)濟導論：自由與快樂的經(jīng)濟要義

序言：何日能有真正的自由與快樂？
第一章 導論
1.1 閑暇經(jīng)濟溯源
1.1.1 為什么研究閑暇經(jīng)濟
1.1.2 閑暇經(jīng)濟的理論淵源
1.1.3 閑暇經(jīng)濟研究的重要性
1.1.4 本書的創(chuàng)新點和難點
1.2 概念界定
1.2.1 閑暇時間
1.2.2 閑暇的替代效應(yīng)
1.2.3 閑暇的互補效應(yīng)
1.2.4 工作一閑暇平衡
1.2.5 三方博弈
1.3 本書研究體系概述
1.3.1 研究方法
1.3.2 研究問題
1.3.3 研究框架
第一部分 基于閑暇選擇的企業(yè)博弈機制
第二章 文獻評論
2.1 閑暇的構(gòu)成及對個體效用（幸福感）的影響
2.1.1 閑暇的結(jié)構(gòu)與構(gòu)成
2.1.2 閑暇對幸福感的影響效應(yīng)
2.2 閑暇互補效應(yīng)的來源與證據(jù)
2.2.1 關(guān)于“閑而優(yōu)效應(yīng)”
2.2.2 關(guān)于“閑中學效應(yīng)”
2.2.3 關(guān)于“閑暇的等勢效應(yīng)”
2.3 閑暇效應(yīng)對勞動力市場的修正
2.3.1 閑暇選擇引致“后彎的勞動供給曲線”
2.3.2 閑暇互補效應(yīng)對勞動力市場的影響
2.3.3 家庭博弈中的閑暇
2.3.4 閑暇選擇與效率工資
2.3.5 閑暇對勞動力政策的影響
第三章 閑暇效應(yīng)：從獨立最優(yōu)化到兩方博弈
3.1 帶閑暇的獨立最優(yōu)化模型
3.1.1 靜態(tài)版本
3.1.2 動態(tài)版本
3.2 帶閑暇的兩方博弈
3.2.1 傳統(tǒng)理論：伯川德悖論及其破解
3.2.2 擴展之一：“閑暇一產(chǎn)能約束”模型
3.2.3 擴展之二：“閑暇一庫諾特”模型
3.2.4 運用：閑暇對并購效率的影響
第四章 閑暇效應(yīng)：擴展到“企業(yè)一員工一企業(yè)”三方博弈
4.1 引言：重新思考企業(yè)的博弈基礎(chǔ)
4.1.1 先行研究：“企業(yè)一企業(yè)”博弈與“企業(yè)一員工”博弈
4.1.2 一種改進：“企業(yè)一員工一企業(yè)”博弈
4.2 三方四人博弈的靜態(tài)版本
4.2.1 勞動力市場和產(chǎn)品市場的局部博弈
4.2.2 三方博弈及其均衡分析
4.3 三方四人博弈的動態(tài)版本
4.3.1 博弈結(jié)構(gòu)
4.3.2 博弈求解：最優(yōu)控制和微分對策
4.3.3 博弈分析：閑暇效應(yīng)與企業(yè)增長的內(nèi)、外動力
第五章 制度安排與政策建議
5.1 引言：閑暇的經(jīng)濟作用
5.1.1 閑暇如何影響效用（幸福感）
5.1.2 閑暇如何影響企業(yè)效率
5.1.3 如何發(fā)揮閑暇效應(yīng)
5.2 制度安排：“工作一閑暇平衡”
5.2.1 人口統(tǒng)計學角度上的“工作一閑暇平衡”
5.2.2 “工作一閑暇平衡”對工作質(zhì)量和生活質(zhì)量的影響效應(yīng)
5.2.3 “工作一閑暇平衡”制度安排的運用效果和實施要點
……
第二部分 宏觀影響：經(jīng)濟運行中的閑暇
第六章 文獻評論
第七章 閑暇效應(yīng)與居民消費
第八章 波動、增長與閑暇
第九章 總結(jié)
后記