職場戰(zhàn)國策

導論
為什么要重視職場文化
怎樣把握職場文化
本書應該怎樣讀
第一篇 脫胎換骨的轉(zhuǎn)變
第一章 放大鏡下的生活
水晶球里的“童話”
你是怎樣被“放大”的
如何應對被觀察
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第二章 別人是怎樣評價你的
許多人的美好愿望
職場中的判斷標準
忘卻“眼鏡”做人
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第三章 脫胎換骨的陣痛
新員工的特殊“待遇”
特殊背后的普遍規(guī)律
脫胎換骨做新人
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第二篇 細心把握的重點
第四章 說話的時機和場合
真的沒有失誤嗎
真假好機會
把握好機會
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第五章 彌合期望的鴻溝
年輕人的期望
用人單位的期盼
彌合期望的鴻溝
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第六章 如何應對單位的混亂局面
工作中的混亂
工作混亂的深層根源
應對混亂的技巧
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第七章 職場中的朋友之道
職場，要讓朋友走開嗎
朋友，也需要以禮相待
朋友，職場中人是這樣看待的
友誼，世界權威機構的調(diào)查結(jié)果
職場中交友的技巧
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第八章 把握加薪的訣竅
“滿漢全席”，加薪攻略大盤點
加不加薪，試看領導的“鐵算盤”
要求加薪，怎樣做才夠巧妙
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第九章 搭乘晉升的“動車”
好言相勸，有時也存在誤導
職務晉升，到底有什么規(guī)律
有無貓膩，試看晉升的三種模式
人事任免，老板們是怎樣斟酌的
若想升遷，似乎應如此這般
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第三篇 果斷抉擇的依據(jù)
第十章 工作的真面目
夢想，在真實中磨滅
枯燥，在必然中誕生
自測，你對這份工作厭煩了嗎
激情，也可以重新燃起
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第十一章 跳槽的集結(jié)號
堪稱經(jīng)典的三大名跳
什么情況下考慮不跳
什么情況下必須得跳
關于跳槽的戰(zhàn)略性思考
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致謝
鳴謝