女人就是要有權(quán)：一個(gè)職場(chǎng)女王的奮斗筆記

　　為什么你學(xué)業(yè)優(yōu)異，步入職場(chǎng)后卻總是被男同學(xué)落下？為什么你的男同事比你更容易得到老板的認(rèn)可？ 為什么你工作努力，業(yè)績(jī)突出，卻總是無(wú)法占據(jù)要職？ 為什么你的老板總是男人？ …… 這一切一切，究其原因，無(wú)非是“權(quán)力”二字作祟。 在本書作者看來(lái)，現(xiàn)今的社會(huì)就是一個(gè)按照男性規(guī)則運(yùn)轉(zhuǎn)的權(quán)利游戲場(chǎng)，女性只有熟悉規(guī)則，利用規(guī)則，并具備一些技巧，才能避開權(quán)力陷阱，突破不能升職的怪圈，最終成為八面玲瓏的職場(chǎng)達(dá)人，甚至是職場(chǎng)女王。 《女人就是要有權(quán)》將為你破譯這些規(guī)則，并告訴你許多實(shí)用的職場(chǎng)生存技巧—— ◎女性總是就事論事、質(zhì)疑上級(jí)的種種決策，因此站在了老板的對(duì)立面據(jù)理力爭(zhēng)。 ◎男性會(huì)犧牲大量的時(shí)間，去維系那些重要的商務(wù)關(guān)系和人脈網(wǎng)絡(luò)。女性常常對(duì)這一工作不以為然。 ◎女性喜歡委婉的表達(dá)，因?yàn)樗齻兿嘈艅e人有“聽(tīng)懂暗示的耳朵”。問(wèn)題是，男性只有“聽(tīng)懂事實(shí)的耳朵”。 ◎在工作中，女性很難做到對(duì)事不對(duì)人，受到指責(zé)時(shí)，她們總是用爭(zhēng)論來(lái)發(fā)泄自己的感情。◎在職場(chǎng)上，受人尊重永遠(yuǎn)比被人喜歡更重要。 ◎女性認(rèn)為“出色”就是優(yōu)異的業(yè)績(jī)和專業(yè)技能，而男性認(rèn)為“出色”是成功實(shí)現(xiàn)自我的能力。

　　瑪麗昂·克娜絲，一個(gè)知悉職場(chǎng)規(guī)則的女人，一個(gè)成功而優(yōu)秀的職場(chǎng)女王。在職業(yè)生涯中，她取得了很多女性難以實(shí)現(xiàn)的成就。她曾是德國(guó)最大的郵政集團(tuán)最年輕的經(jīng)理人，之后成為一家美國(guó)大型上市公司的董事成員，36歲時(shí)她成立了自己的商務(wù)咨詢公司——SheBoss，專為那些不甘平庸的女性提供職場(chǎng)生存技巧方面的培訓(xùn)。 克娜絲還是一個(gè)暢銷書作家。2006年她出版了《被癌癥咬一口》，成為該年度德國(guó)最暢銷的圖書之一。2008年，克娜絲將自己多年職場(chǎng)拼殺的經(jīng)驗(yàn)、技巧編著成書——《女人就是要有權(quán)》，此書一出版，立刻風(fēng)靡歐美，被職業(yè)女性奉為“職場(chǎng)百科全書”。