勞動爭議仲裁實用手冊

程序篇
　第一章　勞動爭議仲裁概述
　　一、勞動爭議概念、特征、性質(zhì)和分類
　　二、勞動爭議處理制度、方式和機構(gòu)
　　三、我國勞動爭議處理制度的歷史沿革及現(xiàn)狀
　　四、勞動爭議處理制度的特點和作用
　　五、勞動爭議處理基本原則
　　六、勞動爭議處理的一般依據(jù)和特有依據(jù)
　第二章　勞動爭議仲裁制度
　　一、勞動爭議仲裁的概念和特征
　　二、勞動仲裁員、仲裁庭制度
　　三、勞動爭議仲裁原則
　　四、勞動爭議仲裁參加人及其特征
　　五、勞動爭議仲裁證據(jù)
　第三章　勞動爭議仲裁程序
　　一、勞動爭議仲裁案件的申請和受理
　　　相關(guān)鏈接
　　二、勞動爭議仲裁案件的開庭審理
　　　相關(guān)鏈接
　　三、勞動爭議仲裁案件的調(diào)解和裁決
　　四、勞動爭議仲裁裁決、決定的執(zhí)行
　　五、勞動爭議仲裁監(jiān)督
　　六、勞動爭議仲裁文書
　　七、送達和期間
　第四章　勞動爭議調(diào)解和訴訟
　　一、企業(yè)勞動爭議調(diào)解
　　二、勞動爭議訴訟
實體篇
　第一章　勞動關(guān)系與勞動用工
　　一、勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人
　　二、勞務(wù)派遣及其協(xié)議
　　三、非全日制用工
　第二章　勞動合同
　　一、勞動合同訂立
　　二、試用期
　　三、無效勞動合同
　　四、勞動合同變更
　　五、勞動合同解除
　　六、勞動合同終止和續(xù)延
　　七、經(jīng)濟性裁員
　第三章　勞動報酬
　　一、工資制度
　　二、最低工資
　　三、工資支付
　　四、受處分人員工資支付
　第四章　經(jīng)濟補償和賠償
　　一、經(jīng)濟補償條件
　　二、經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)
　　三、賠償條件和標(biāo)準(zhǔn)
　第五章　工作時間與休息休假
　　一、 工作時間
　　二、休息休假
　第六章　女職工與未成年工特殊保護
　　一、女職工特殊保護
　　二、生育保險
　　三、未成年工勞動保護
　　四、禁止使用童工
　第七章　社會保險與福利
　　一、社會保險
　　二、福利
　第八章　養(yǎng)老保險
　　一、養(yǎng)老保險制度
　　二、養(yǎng)老保險繳費及年限
　　三、養(yǎng)老保險個人賬戶
　　四、離退休、退職
　　五、養(yǎng)老金發(fā)放
　　六、原行業(yè)統(tǒng)籌移交地方
　　七、科研機構(gòu)轉(zhuǎn)制
　　八、農(nóng)村養(yǎng)老保險
　第九章　失業(yè)保險
　　一、失業(yè)保險制度
　　二、失業(yè)保險費征繳
　　三、失業(yè)期間待遇
　第十章　醫(yī)療保險
　　一、醫(yī)療保險制度
　　二、醫(yī)療保險費收支
　　三、醫(yī)療補助及定點醫(yī)院、藥店
　　四、醫(yī)療期及待遇
　　五、靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險
　　六、軍隊退役人員醫(yī)療保險
　第十一章　工傷保險
　　一、工傷保險費征繳及責(zé)任劃分
　　二、工傷認定
　　三、傷殘鑒定
　　四、工傷醫(yī)療期及待遇
　　五、工傷爭議處理
　　六、職業(yè)病
　　七、供養(yǎng)直系親屬的確定
　第十二章　集體合同
法律篇
　中華人民共和國勞動法
　中華人民共和國勞動合同法
　中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法
　國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法
　國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定
　女職工勞動保護規(guī)定
　關(guān)于工資總額組成的規(guī)定
　國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定
　失業(yè)保險條例
　社會保險費征繳暫行條例
　工傷保險條例
　全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法
　職工帶薪年休假條例
　中華人民共和國勞動合同法實施條例
　國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定
　國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定
　國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定
　最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
　最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）
　勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則