勞動(dòng)合同法實(shí)施條例：深度解讀與企業(yè)應(yīng)對(duì)

第一章 總則
第一條 立法宗旨
第二條 推動(dòng)實(shí)施
第三條 特殊用人單位
第二章 勞動(dòng)合同的訂立
第四條 分支機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同的簽訂
第五條 勞動(dòng)者拒簽勞動(dòng)合同的處理
第六條 用工不滿一年的勞動(dòng)合同的補(bǔ)訂
第七條 用工滿一年的勞動(dòng)合同的補(bǔ)訂
第八條 職工名冊(cè)的內(nèi)容
第九條 連續(xù)工作滿10年的起始時(shí)間
第十條 工作年限的計(jì)算
第十一條 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的簽訂原則
第十二條 公益性崗位
第十三條 勞動(dòng)合同終止條件法定
第十四條 勞動(dòng)者保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的確定
第十五條 試用期工資標(biāo)準(zhǔn)
第十六條 培訓(xùn)費(fèi)用的范圍
第十七條 服務(wù)期與勞動(dòng)合同期限的關(guān)系
第三章 勞動(dòng)合同的解除和終止
第十八條 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形
第十九條 用人單位解除勞動(dòng)合同的情形
第二十條 代通知金的標(biāo)準(zhǔn)
第二十一條 達(dá)到退休年齡的勞動(dòng)者勞動(dòng)合同終止
第二十二條 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同終止時(shí)的補(bǔ)償
第二十三條 工傷職工勞動(dòng)合同終止時(shí)的補(bǔ)償
第二十四條 離職證明的內(nèi)容
第二十五條 賠償金與補(bǔ)償金的支付
第二十六條 服務(wù)期違約金
第二十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
第四章 勞務(wù)派遣特別規(guī)定
第二十八條 不得設(shè)立的勞務(wù)派遣單位
第二十九條 用工單位的義務(wù)
第三十條 勞務(wù)派遣單位用工限制
……
第五章 法律責(zé)任
第六章 附則
附錄