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第一篇 規(guī)章制度篇
Ⅰ.Ⅰ.規(guī)章制度的邏輯梳理與法律梳理
Ⅰ.Ⅱ.規(guī)章制度常見法律風(fēng)險節(jié)點透視
第一章 員工手冊
第一節(jié) 外資企業(yè)員工手冊常見結(jié)構(gòu)
1.1.1 美資企業(yè)
1.1.2 歐洲企業(yè)
1.1.3 日韓企業(yè)
1.1.4 港臺企業(yè)
第二節(jié) 某500強(qiáng)在華投資公司就業(yè)規(guī)則完整示例及要點解析
1.2.1 就業(yè)規(guī)則總則
1.2.2 就業(yè)規(guī)則正文
1.2.3 就業(yè)規(guī)則附則
第三節(jié) 某中小外商投資企業(yè)員工手冊完整示例及要點解析
1.3.1 員工手冊首部
1.3.2 員工手冊正文
第二章 專項制度
第一節(jié) 招聘錄用管理制度
2.1.1 招聘錄用管理制度示例
2.1.2 合理性解析及關(guān)聯(lián)法規(guī)
第二節(jié) 培訓(xùn)管理制度
2.2.1 培訓(xùn)管理制度示例
2.2.2 合理性解析及關(guān)聯(lián)法規(guī)
第三節(jié) 績效考核管理制度
2.3.1 績效考核管理制度示例
2.3.2 合理性解析及關(guān)聯(lián)法規(guī)
第四節(jié) 薪酬福利管理制度
2.4.1 薪酬福利管理制度示例
2.4.2 合理性解析及關(guān)聯(lián)法規(guī)
第五節(jié) 考勤休假管理制度
2.5.1 考勤休假管理制度示例
2.5.2 合理性解析及關(guān)聯(lián)法規(guī)
第六節(jié) 商業(yè)秘密管理制度
2.6.1 商業(yè)秘密管理制度示例
2.6.2 合理性解析及關(guān)聯(lián)法規(guī)
第七節(jié) 獎勵懲罰管理制度
2.7.1 獎勵懲罰管理制度示例
2.7.2 合理性解析及關(guān)聯(lián)法規(guī)
第八節(jié) 離職辭退管理制度
2.8.1 離職辭退管理制度示例
2.8.2 合理性解析及關(guān)聯(lián)法規(guī)
第九節(jié) 申訴處理管理制度
2.9.1 申訴處理管理制度示例
2.9.2 合理性解析及關(guān)聯(lián)法規(guī)
第二篇 合同協(xié)議篇
Ⅱ.Ⅰ.合同協(xié)議的邏輯梳理與法律梳理
Ⅱ.Ⅱ.合同協(xié)議常見法律風(fēng)險節(jié)點透視
第三章 勞動合同
第一節(jié) 完整的勞動合同
3.1.1 勞動合同示例
3.1.2 合理性解析及關(guān)聯(lián)法規(guī)
第二節(jié) 簡要的勞動合同
3.2.1 勞動合同示例
3.2.2 合理性解析及關(guān)聯(lián)法規(guī)
第三節(jié) 視同的勞動合同(offerletter)
3.3.1 錄用通知書示例
3.3.2 合理性解析及關(guān)聯(lián)法規(guī)
第四節(jié) 集體合同
3.4.1 集體合同示例
3.4.2 合理性解析及關(guān)聯(lián)法規(guī)
第四章 派遣與外包中的合同與協(xié)議
第一節(jié) 勞務(wù)派遣協(xié)議
4.1.1 勞務(wù)派遣協(xié)議示例
4.1.2 合理性解析及關(guān)聯(lián)法規(guī)
第二節(jié) 勞動合同
4.2.1 勞動合同示例
4.2.2 合理性解析及關(guān)聯(lián)法規(guī)
第三節(jié) 用工合同
4.3.1 用工合同示例
4.3.2 合理性解析及關(guān)聯(lián)法規(guī)
第四節(jié) 服務(wù)外包合同
4.4.1 服務(wù)外包合同示例
4.4.2 合理性解析及關(guān)聯(lián)法規(guī)
第五章 特殊人員的合同
第一節(jié) 非全日制用工勞動合同
5.1.1 非全日制用工勞動合同示例
5.1.2 合理性解析及關(guān)聯(lián)法規(guī)
第二節(jié) 特殊勞動關(guān)系人員聘用合同
5.2.1 特殊勞動關(guān)系人員聘用合同示例
5.2.2 合理性解析及關(guān)聯(lián)法規(guī)
第三節(jié) 兼職人員聘用合同
5.3.1 兼職人員聘用合同示例
5.3.2 合理性解析及關(guān)聯(lián)法規(guī)
第四節(jié) (三方)就業(yè)協(xié)議書
5.4.1 (三方)就業(yè)協(xié)議書示例
5.4.2 合理性解析及關(guān)聯(lián)法規(guī)
第五節(jié) 應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)合同
5.5.1 應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)合同示例
5.5.2 合理性解析及關(guān)聯(lián)法規(guī)
第六章 專項協(xié)議
第一節(jié) 培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議
6.1.1 培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議示例
6.1.2 合理性解析及關(guān)聯(lián)法規(guī)
第二節(jié) 保密協(xié)議
6.2.1 保密協(xié)議示例
6.2.2 合理性解析及關(guān)聯(lián)法規(guī)
第三節(jié) 競業(yè)限制協(xié)議
6.3.1 競業(yè)限制協(xié)議示例
6.3.2 合理性解析及關(guān)聯(lián)法規(guī)
第三篇 管理流程篇
Ⅲ-Ⅰ.管理流程的邏輯梳理與法律梳理
Ⅲ-Ⅱ.管理流程常見法律風(fēng)險節(jié) 點透視
第七章 規(guī)章 制度與集體合同管理流程
第一節(jié) 規(guī)章 制度的制定與生效流程
7.1.1 規(guī)章 制度制定與生效流程示例
7.1.2 規(guī)章 制度修改與生效流程示例
……
第八章 入職、離職與合同管理流程
第九章 工時、休假與考勤管理流程
第十章 崗位、績效與薪酬管理流程
第十一章 培訓(xùn)、保密與留人管理流程
第十二章 獎懲、申訴與爭議處理流程
第四篇 操作表單篇
第十三章 規(guī)章制度與民主協(xié)商管理操作表單
第十四章 入職、離職與合同管理操作表單
第十五章 工時、休假與考勤管理操作表單
第十六章 崗位、績效與薪酬管理操作表單
第十七章 培訓(xùn)、保密與留人管理操作表單
第十八章 獎懲、申訴與爭議處理操作表單
主要參考文獻(xiàn)
工欲善其事，必先利其器——代后記