招聘專家解讀建筑房地產(chǎn)業(yè)

第一篇 就業(yè)機會及行業(yè)發(fā)展前景篇
第一章 就業(yè)機會不斷增多的行業(yè)
　　第一節(jié) 行業(yè)迅猛發(fā)展帶來就業(yè)空間增大
　　第二節(jié) 建筑房地產(chǎn)行業(yè)新增的就業(yè)機會
　　第三節(jié) 建筑行業(yè)就業(yè)前景展望
第二篇　職位及薪酬待遇篇
　第二章 建筑房地產(chǎn)行業(yè)不同職位及薪資情況
　　第一節(jié) 建筑設計企業(yè)的主要職位及待遇標準
　　第二節(jié) 房地產(chǎn)企業(yè)
　　第三節(jié) 建筑施工企業(yè)
　第三章 建筑房地產(chǎn)行業(yè)熱招職位分析
第三篇　職位及發(fā)展路線篇
　第四章 不同職位的職業(yè)發(fā)展路徑
　　第一節(jié) 建筑設計企業(yè)中的職業(yè)發(fā)展路線
　　第二節(jié) 建筑施工企業(yè)中的職位發(fā)展路徑
　　第三節(jié) 房地產(chǎn)企業(yè)中的職位發(fā)展路徑
　第五章 大師們的成長故事
　　第一節(jié) “鳥巢”中方總設計師李興鋼——偶然入行者
　　第二節(jié) “水立方”中方總設計師趙小鈞——在困難里面捕捉到機會
　　第三節(jié) 朱锫與世界頂級的建筑師們一起工作
　　第四節(jié) 京漢集團董事長田漢——元錢闖進房地產(chǎn)圈
　　第五節(jié) 五合國際劉力博士——視野決定了事業(yè)
　　第六節(jié) 一位普通建筑房地產(chǎn)從業(yè)者身價增值的過程
第四篇 入行技巧篇
　第六章 如何入行
　　第一節(jié) 五類企業(yè)對求職者要求不一
　　第二節(jié) 國內(nèi)建筑設計機構的三種主流模式
　第七章 招聘專家：破解企業(yè)招聘迷局
　　第一節(jié) 國內(nèi)招聘專家招聘“家底兒”揭秘
　　第二節(jié) 行業(yè)的選才標準和招聘要求
　　第三節(jié) 國外招聘專家的建議
　　第四節(jié) 建筑大師的“選才經(jīng)”
　第八章 洞悉本行業(yè)的職業(yè)性格
　　第一節(jié) 了解“職業(yè)性格”
　　第二節(jié) 清楚職業(yè)生涯的四個階段
　　第三節(jié) 各類職業(yè)人的性格及特點
　　第四節(jié) 不同職位中對人性格和能力的要求
　第九章 簡歷與面試技巧
　　第一節(jié) 不容忽視的簡歷“病”
　　第二節(jié) 行業(yè)特性的簡歷范本
　　第三節(jié) 面試指導