黨政領導干部公開選拔和競爭上崗制度的實施是干部選拔任用制度改革的重要成果，是深化干部人事制度改革的重要舉措，它不僅拓寬了領導干部的選拔任用渠道，而且有效遏制了選人用人上的不正之風。為建設一支高素質的黨政人才隊伍，貫徹人才強國戰(zhàn)略，省市各地正全力推進和執(zhí)行黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試制度。經過修訂后的《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》（以下簡稱《考試大綱》），是省（市）黨政領導干部考試與測評工作的標準和依據，它進一步規(guī)范了公開選拔和競爭上崗考試內容、測評要素和方式方法。《考試大綱》以“三個代表”重要思想和十六大、十七大精神為指導，按照中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設、實施人才強國戰(zhàn)略、深化干部人事制度改革和建設高素質干部隊伍的要求，總結吸收近年來領導干部考試與測評工作的新經驗。因此，全面正確理解《考試大綱》的深刻內涵，對規(guī)范?。ㄊ校h政領導干部公開選拔和競爭上崗考試的命題工作，引導廣大干部加強學習、努力工作、提高素質，將發(fā)揮極大的推動作用。
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