公務員心理素質測評

第一章 公務員應具備哪些基本素質
第一節(jié) 了解人的素質
第二節(jié) 認識心理素質
第三節(jié) 公務員應具備的基本素質
第二章 公務員心理素質測評有哪些方法
第一節(jié) 為什么說心理素質是可測評的
第二節(jié) 心理素質測評的一般方法
第三節(jié) 公務員心理素質測評方法是如何設計的
第三章 應對行政職業(yè)能力傾向測驗
第一節(jié) 什么是能力傾向測驗
第二節(jié) 行政職業(yè)能力傾向測驗的特點和功能
第三節(jié) 行政職業(yè)能力傾向測驗的結構
第四節(jié) 行政職業(yè)能力傾向測驗的題型與答題技巧
第四章 應對公務員結構化面試
第一節(jié) 了解面試
第二節(jié) 認識結構化面試
第三節(jié) 結構化面試測查哪些素質要素
第四節(jié) 結構化面試有哪些常用題型
第五節(jié) 如何控制結構化面試過程
第六節(jié) 結構化面試是如何評分的
第七節(jié) 結構化面試的應試準備
第五章 應對公務員人格測驗
第一節(jié) 了解人格測驗
第二節(jié) 認識公務員人格測驗
第三節(jié) 常用人格測驗簡介
第六章 評價中心技術
第一節(jié) 評價中心技術概述
第二節(jié) 評價中心典型技術
第三節(jié) 評價中心技術應用案例