公務(wù)員心理素質(zhì)測評(píng)

第一章 公務(wù)員應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)
第一節(jié) 了解人的素質(zhì)
第二節(jié) 認(rèn)識(shí)心理素質(zhì)
第三節(jié) 公務(wù)員應(yīng)具備的基本素質(zhì)
第二章 公務(wù)員心理素質(zhì)測評(píng)有哪些方法
第一節(jié) 為什么說心理素質(zhì)是可測評(píng)的
第二節(jié) 心理素質(zhì)測評(píng)的一般方法
第三節(jié) 公務(wù)員心理素質(zhì)測評(píng)方法是如何設(shè)計(jì)的
第三章 應(yīng)對行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
第一節(jié) 什么是能力傾向測驗(yàn)
第二節(jié) 行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)的特點(diǎn)和功能
第三節(jié) 行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)的結(jié)構(gòu)
第四節(jié) 行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)的題型與答題技巧
第四章 應(yīng)對公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試
第一節(jié) 了解面試
第二節(jié) 認(rèn)識(shí)結(jié)構(gòu)化面試
第三節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試測查哪些素質(zhì)要素
第四節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試有哪些常用題型
第五節(jié) 如何控制結(jié)構(gòu)化面試過程
第六節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試是如何評(píng)分的
第七節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試的應(yīng)試準(zhǔn)備
第五章 應(yīng)對公務(wù)員人格測驗(yàn)
第一節(jié) 了解人格測驗(yàn)
第二節(jié) 認(rèn)識(shí)公務(wù)員人格測驗(yàn)
第三節(jié) 常用人格測驗(yàn)簡介
第六章 評(píng)價(jià)中心技術(shù)
第一節(jié) 評(píng)價(jià)中心技術(shù)概述
第二節(jié) 評(píng)價(jià)中心典型技術(shù)
第三節(jié) 評(píng)價(jià)中心技術(shù)應(yīng)用案例