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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　目前有關(guān)軍事人力資本的研究整體上呈現(xiàn)以下特征：其一，基礎(chǔ)理論研究較少，應(yīng)用研究相對(duì)較多。如果說(shuō)有關(guān)軍事人力資本的基礎(chǔ)理論已經(jīng)比較完善，已經(jīng)被有效地納入了既定的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論范式，那么呈現(xiàn)這種格局就并不奇怪。但現(xiàn)實(shí)情況恰恰不是這樣。如上所述，軍事人力資本研究的內(nèi)容過(guò)于集中，而部分基本的理論問(wèn)題，如軍事人力資本與軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力形成之間的關(guān)系、軍事人力資本的市場(chǎng)、軍事人力資本投資的成本收益以及軍事人力資本的產(chǎn)權(quán)與風(fēng)險(xiǎn)等，還缺乏相應(yīng)的研究或研究還不夠深入。其二，借鑒國(guó)外的多，本土化的少，特別是有我軍特色的少。譬如，有的學(xué)者采用的西方經(jīng)濟(jì)學(xué)模型帶有很強(qiáng)的“模型特定性”和“問(wèn)題特定性”的條件。由于條件是模型特定的或問(wèn)題所特有的，這種理論能運(yùn)用的范圍就有局限性。其三，理論基礎(chǔ)的薄弱直接導(dǎo)致應(yīng)用研究?jī)r(jià)值降低。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《軍事人力：資本投資研究》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

導(dǎo)論
一、問(wèn)題的提出
二、研究現(xiàn)狀及簡(jiǎn)要評(píng)述
三、基本范疇與主要假設(shè)
第一章軍事人力資本投資與軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力
一、軍事人力資本投資與軍事人力資本的形成
（一）軍事人力資本投資的基本形武
（二）軍事人力醬本投費(fèi)與軍事人力資本形成的一般模型
（三）拓展分析
二、軍事人力資本對(duì)軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的貢獻(xiàn)分析
（一）軍事人力資本的戰(zhàn)斗力效應(yīng)分析
（二）軍事人力資本對(duì)戰(zhàn)斗力貢獻(xiàn)的簡(jiǎn)化模型
三、軍事人力資本投資是實(shí)現(xiàn)軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力生成模式轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵因素
本章小結(jié)
第二章軍事人力資本投資的主體與產(chǎn)權(quán)
一、軍事人力資本投資的主體
（一）軍事人力資本投資主體的特殊性
（二）軍事人力資本投資主體的偏好分析
二、軍事人力資本的產(chǎn)權(quán)安排
（一）產(chǎn)權(quán)與入力資本產(chǎn)權(quán)：定義、起源與功能
（二）軍事人力資本產(chǎn)權(quán)：一般性與特殊性
（三）軍事人力資本產(chǎn)權(quán)的界定：為我所有，還是為我所用
（四）軍事人力資本產(chǎn)權(quán)的實(shí)現(xiàn)機(jī)制
三、產(chǎn)權(quán)安排與軍事人力資本的效率
（一）軍事人力資本產(chǎn)權(quán)安排與軍事人力資本效率的相關(guān)性分析
（二）幾點(diǎn)假設(shè)
（三）模型構(gòu)建
（四）結(jié)果討論
（五）結(jié)論及政策性建議
四、產(chǎn)權(quán)安排與軍事人力資本投資激勵(lì)
（一）基本假設(shè)
（二）模型構(gòu)建
（三）結(jié)果分析
（四）簡(jiǎn)要結(jié)論
本章小結(jié)
第三章軍事人力資本投資的收益
一、對(duì)軍事人力資本投資成本收益的理論分析
（一）軍事人力資本投資成本收益分析的基礎(chǔ)
（二）教育投資的成本與收益分析
（三）軍事技能培訓(xùn)的成本與收益分析
（四）流動(dòng)的成本與收益分析
二、軍事人力資本投資與軍人收入——關(guān)于投資收益分配的博弈
（一）基本假設(shè)與概念
（二）不完全信息靜態(tài)博弈
（三）動(dòng)態(tài)博弈
（四）結(jié)論及其現(xiàn)實(shí)意義
三、對(duì)我國(guó)軍事人力資本投資收益的實(shí)證考查
（一）實(shí)證分析之一：軍事人力資本投資對(duì)戰(zhàn)斗力貢獻(xiàn)的估算
……
第四章軍事人力資本投資的風(fēng)險(xiǎn)
第五章優(yōu)化軍事人力資本投資的對(duì)策建議
結(jié)論