本書在此背景下,從圖書館職能與形式的轉變人手,分析了人類知識的特性,以及不同的學科環(huán)境下,知識及知識的管理所呈現(xiàn)的不同形態(tài);并對圖書館的各種形態(tài)進行分析,對以知識為基礎的圖書館的理念開展研究,指出以知識為基礎的圖書館是知識傳播中心,它通過知識組織揭示知識體系,提供以用戶為中心的知識服務,培養(yǎng)用戶獲取知識和內化知識的能力,它是融合傳統(tǒng)文獻資源與網絡信息資源,創(chuàng)建的人類知識庫。本書對以知識為基礎的圖書館的論述主要分成四個部分:知識組織、知識轉移、知識創(chuàng)新和知識服務。在傳統(tǒng)的圖書館知識組織優(yōu)勢的基礎上,對以人類利用和理解為基礎的當代知識組織的概念、技術和方法進行論述,并在社會知識管理系統(tǒng)的環(huán)境中針對知識有序化后的知識轉化的機制、途徑、方式和模式進行探討。對圖書館中的隱性知識的轉化方式和模式,圖書館用戶的隱性知識與圖書館館員的知識的流動與轉化進行研究,指出有效的知識轉移是形成圖書館競爭力的關鍵。本書對知識轉移后續(xù)環(huán)節(jié)知識的共享和創(chuàng)新,從國家知識創(chuàng)新的角度予以認識,從而更加明確圖書館知識組織和知識轉移的目標。本書還運用知識螺旋的理論對圖書館的知識創(chuàng)新模式開展研究。知識服務是知識時代圖書館的核心能力的體現(xiàn),本書對以知識為基礎的圖書館知識服務的概念、內容和原則進行探討,提出了網絡環(huán)境下的知識服務的模式。最后,本書提出了一個以用戶為中心、以知識為基礎的圖書館互動管理系統(tǒng),對系統(tǒng)中各服務平臺和模式進行了闡述,以期形成以知識為基礎的圖書館的理論分析框架,對“知識圖書館”作為一種泛智能時代的圖書館形態(tài)的概念、職能和管理模式進行提出與確認。