組織分析的新制度主義

定　價(jià)：￥54.00

作　者：	（美）沃爾特·W.鮑威爾,保羅·J.迪馬吉奧
出版社：	上海人民出版社
叢編項(xiàng)：	當(dāng)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)叢書
標(biāo)　簽：	其他經(jīng)濟(jì)學(xué)理論

購買這本書可以去

ISBN：	9787208078437	出版時(shí)間：	2008-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	514	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　制度研究是在經(jīng)過組織領(lǐng)域的研究者漫長而艱苦的求索并取得豐碩成果之后，才在當(dāng)代整個(gè)社會(huì)科學(xué)中逐漸復(fù)興并日益繁榮起來的。本書首次提供了人們頻繁引用的組織分析“制度”視角的奠基性著述，并提供了與之相關(guān)的最新近的研究成果?！”緯鴮?dǎo)言論述了政治學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)中的制度研究存在的共同點(diǎn)與諸多分歧之處，并把組織分析的新制度主義與當(dāng)代社會(huì)學(xué)理論中最重要的進(jìn)展聯(lián)系起來進(jìn)行討論。本書第二篇相關(guān)各章鞏固了組織分析的新制度主義過去十年所取得的理論進(jìn)步，鑒別和厘清了該研究范式中還存在的模糊矛盾之處，并就制度模式與社會(huì)結(jié)構(gòu)形式之間的關(guān)系提出了深刻的看法，從而以創(chuàng)新的方式推進(jìn)了新制度主義的理論議程。本書最后一篇的經(jīng)驗(yàn)研究——涉及精神健康診所，藝術(shù)博物館，大公司，公共服務(wù)系統(tǒng)，國家政體等廣泛的話題——闡明了制度理論在組織變遷分析中的解釋力量。本書對(duì)于組織社會(huì)學(xué)感興趣的人而言是必讀之物，對(duì)于那些關(guān)注文化、政治制度以及社會(huì)變遷的學(xué)者而言，也具有相當(dāng)?shù)奈Α?/div>

作者簡介

　　沃爾特·W.鮑威爾（Walter W.Powell），美國亞利桑納大學(xué)社會(huì)學(xué)教授，《美國當(dāng)代社會(huì)學(xué)》雜志主編。曾在麻省理工學(xué)院、紐約州立大學(xué)石溪分校和耶魯大學(xué)任教。其著作主要包括：《出版文化與商業(yè)》（與他人合著，芝加哥大學(xué)出版社，1985），《非營利部門研究手冊(cè)》（主編，耶魯大學(xué)出版社，1987），《付梓：學(xué)術(shù)出版中的決策過程》（芝加哥大學(xué)出版社，1985）。其研究方向主要包括：組織形式的持續(xù)與變遷過程，生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)中的商業(yè)同盟等。

圖書目錄

第1章導(dǎo)言
第一篇奠基性主張
　第2章制度化的組織：作為神話與儀式的正式結(jié)構(gòu)
　第3章關(guān)于“鐵籠”的再思考：組織場域中的制度性同形與集體理性
　第4章制度化在文化延續(xù)中的作用
　第5章社會(huì)部門組織化：系列命題與初步論證
第二篇完善與拓展
　第6章制度、制度影響與制度主義
　第7章制度理論剖析
　第8章拓展制度分析的范圍
　第9章公共秩序與正式組織的建構(gòu)
　第10章把社會(huì)因素重新納入研究之中：符號(hào)、實(shí)踐與制度矛盾
第三篇經(jīng)驗(yàn)研究
　A.建構(gòu)組織場惑
　　第11章作為專業(yè)工程的組織場域的建構(gòu)：20世紀(jì)20-40年代的美國藝術(shù)博物館
　　第12章使法人行動(dòng)者（公司）負(fù)責(zé)任：明尼阿波利斯-圣保羅市的制度建立過程
　B.制度變遷
　　第13章美國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型：1919-1979年大公司多部門化的制度解釋
　　第14章制度的起源與轉(zhuǎn)型：以美國社區(qū)學(xué)院為例
　C.制度因素與競爭因素
　　第15章東亞的組織同形
　　第16章制度變遷和生態(tài)動(dòng)力學(xué)
參考文獻(xiàn)
各章作者簡介
索引
譯后記