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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　作者沈東軍博士首次提出了“組織智慧”之一最新管理理念。通過(guò)長(zhǎng)期研究，作者認(rèn)為世界上優(yōu)秀的組織，大到國(guó)家、民族，小至企業(yè)、家族，能夠經(jīng)歷時(shí)間和競(jìng)爭(zhēng)的洗禮而傲然屹立的，總有一種神秘的因素存在。這種因素被作者稱(chēng)之為“組織智慧”。作者認(rèn)為，任何組織都和人一樣，存在著顯著的智慧差異，優(yōu)秀的組織首要任務(wù)是創(chuàng)建自己獨(dú)特的組織智慧?；诖耍緯?shū)不僅提出了組織智慧的概念，還詳細(xì)論述了組織智慧的功能、如何構(gòu)建和傳承，為尋求企業(yè)持久發(fā)展真諦的管理者提供了嶄新的思維和具體的操作方法。

作者簡(jiǎn)介

　　沈東軍，南京大學(xué)商學(xué)院博士后，澳門(mén)科技大學(xué)工商管理博士，香港科技大學(xué)EMBA。是南京大學(xué)、東南大學(xué)、南京理工大學(xué)、河海大學(xué)等多所知名高校兼職碩士生導(dǎo)師，講授“企業(yè)文化”、“品牌資產(chǎn)管理”、“整合營(yíng)銷(xiāo)傳播“等課程。曾任《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》、《新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)》等財(cái)經(jīng)雜志專(zhuān)欄作者，現(xiàn)任歐洲在華最大珠寶零售機(jī)構(gòu)之一——比利時(shí)TESIRO通靈珠寶中國(guó)區(qū)CEO。

圖書(shū)目錄

引言
第一章組織長(zhǎng)盛不衰的奧秘
它們長(zhǎng)盛不衰
背后支撐的因素
將個(gè)體的發(fā)現(xiàn)放大到組織的行為
長(zhǎng)盛不衰的奧秘
第二章什么是組織智慧
診斷你的組織
原來(lái)就是它
劃清界線
是什么與不是什么
包羅萬(wàn)象
第三章大師讓你無(wú)所適從
商業(yè)理念撲面而來(lái)
聽(tīng)大師的話一成功？
向左，向右？
特定時(shí)間恰好適合你的理念可能為數(shù)不多
組織智慧正本清源
第四章組織智慧的形成
四輪驅(qū)動(dòng)
三步循環(huán)法
從智慧庫(kù)中精選原料
初創(chuàng)期的智慧繼承
從別處借鑒
在積累中創(chuàng)造
提煉與固化
第五章組織智慧的傳承
200年前的火種
大腦聯(lián)網(wǎng)
有必要的話，掀起一場(chǎng)運(yùn)動(dòng)
誰(shuí)負(fù)責(zé)？
用制度和流程驅(qū)動(dòng)行為
人們只會(huì)做你考核的事情
變革中的火種延續(xù)
第六章組織智慧的演進(jìn)
在適應(yīng)變化中生存
組織智慧變與不變的悖論
固化而不是僵化
突變的動(dòng)因
進(jìn)化的主軸
第七章智慧火焰的光芒
人才競(jìng)爭(zhēng)論的顛覆
核心技術(shù)不等于競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
企業(yè)的優(yōu)勢(shì)能否穿越時(shí)空？
烙上組織智慧的印記
抗拒黑暗世界的引力
走得更遠(yuǎn)一些
附錄流行一時(shí)的商業(yè)理念
參考書(shū)目
后記