把工作當事業(yè)

　　記得一位哲人說過：如果一個人能夠把工作當成事業(yè)來做，那么他就成功了一半。然而不幸的是，對今天的一些人來說，工作卻并不等于事業(yè)。在他們眼里，找工作、謀職業(yè)不過是為了養(yǎng)家糊口、混日子而已。現(xiàn)實中，我們常常會看到兩種不同的人，一些人即使天天加班但卻樂此不疲，而有些人偶爾加一次班就牢騷滿腹。雖然一個人工作累了叫個苦本是情理之中，然而，這其中卻蘊含著對工作的的態(tài)度。不叫苦的人把工作當成自己通向成功的一條必經(jīng)之路，叫苦的人卻把工作當成一種自己并不情愿的勞役。為什么會出現(xiàn)兩種截然不同人呢？首先，我們要明確什么是工作和事業(yè)。“工作”是指個人在社會中所從事的作為主要生活來源的一項活動?！笆聵I(yè)”指人所從事的具有一定目標、規(guī)模和系統(tǒng)，對社會發(fā)展有影響的經(jīng)?；顒印Ｒ话銇碚f，事業(yè)是終生的，而工作是階段性的。工作往往是對倫理規(guī)范的認同，比如自己從事了某項工作，獲得了一定報酬，倫理規(guī)范就要求他盡心盡力完成相應的職責，如此才能對得起自己所獲得的報酬。事業(yè)則往往是自覺的，是由奮斗目標和進取之心促成的，是愿為之付出畢生精力的一種“工作”。同一件事，對于工作等于事業(yè)者來說意味著執(zhí)著追求力求完美。而對于工作不等于事業(yè)者而言，出于無奈不得已而為之。“把工作當作職業(yè)”的人最后可能是一個“能工巧匠”，而“把工作當作事業(yè)”的人才會是最后的成功者。一位著名的企業(yè)家說過這樣一段話：我的員工中最可悲也是最可憐的一種人，就是那些只想獲得薪水，而其他一無所知的人。隨著社會生產(chǎn)力的不斷發(fā)展，社會分工越來越細，工作也就越來越具有多樣性。工作雖然多樣，但卻沒有高低貴賤之分。因此，要堅信自己所從事的工作是最有意義的，最有價值的。不管這一職位隸屬于哪個級別，不管這一崗位領導是不是欣賞自己，不管這一工作是小職員還是中高層管理。只有這樣，才能盡心盡力地做好本職工作。如果你在工作時，想的只是薪水和獎金、想的只是怎樣應對領導，那么，你所能做得只能是“砌磚頭”的活兒，而且磚頭你也不一定能砌得好；如果你不單單是為了薪水而工作，還為你的前程、為你的企業(yè)和團隊而工作，把手中的工作當成事業(yè)來做，那么，即使你是在做砌磚頭的工作，你也會把它做得非常漂亮。把每一項工作都當成事業(yè)去做，就要對工作懷有激情。作家拉夫爾·愛默生說：“激情像漿糊一樣，可讓你在艱難困苦的場合里緊緊地把自己粘在這里，堅持到底。它是在別人說你‘不行’時，能在內(nèi)心里發(fā)出‘我行’的有力聲音?！卑衙恳豁椆ぷ鞫籍敵墒聵I(yè)去做，就會對工作懷有崇高的責任感和尊重。有了這兩種態(tài)度，你就會以虔誠之心對待自己的工作，你就會變得比別人更容易成功。工作就是生活，工作就是事業(yè)。當你習慣了這樣的思維時，你在工作時就會投入，投入就會使你富有激情，而激情將會使你變得活躍。一個員工要有所發(fā)展有所成就，就一定要把每一項工作都當成事業(yè)去做。

暫缺《把工作當事業(yè)》作者簡介