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當(dāng)前位置：首頁(yè)出版圖書(shū)人文社科政治行政管理公務(wù)員群體的政治文化研究

公務(wù)員群體的政治文化研究

定　價(jià)：￥38.00

作　者：	沈傳亮
出版社：	鄭州大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	中國(guó)當(dāng)代公共管理研究文庫(kù)
標(biāo)　簽：	公共管理

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ISBN：	9787811067279	出版時(shí)間：	2007-10-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	242	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)運(yùn)用問(wèn)卷調(diào)查、深度訪(fǎng)談、文獻(xiàn)資料分析等方法，從政治文化的視角探討了當(dāng)代中國(guó)公務(wù)員群體在社會(huì)變遷中的政治社會(huì)化經(jīng)歷，形成的政治認(rèn)同、政治觀(guān)念，表現(xiàn)出的政治行為。社會(huì)轉(zhuǎn)型期，經(jīng)受各種社會(huì)化介質(zhì)影響的公務(wù)員群體的政治認(rèn)同呈現(xiàn)多元并存趨向，他們對(duì)執(zhí)政黨、政府積極認(rèn)同，對(duì)政治問(wèn)題強(qiáng)烈關(guān)注。當(dāng)代中國(guó)構(gòu)建和諧社會(huì)，公務(wù)員群體應(yīng)具備公仆意識(shí)、民主法治精神，但在利益分化的現(xiàn)時(shí)代其公共精神有所缺失。在多元認(rèn)同和欠缺公共精神的影響下，其政治行為出現(xiàn)偏軌。圍繞職務(wù)升遷展開(kāi)的政治活動(dòng)、政策制定和執(zhí)行中的“偏正結(jié)構(gòu)”、政治參與的利益取向均表明公務(wù)員群體的政治責(zé)任與政治生態(tài)之間的矛盾。公務(wù)員群體政治文化形態(tài)既蘊(yùn)含豐富積極向上的因子，也不乏破壞性的“潛物質(zhì)”。鑒于當(dāng)代中國(guó)民主政治文化的培育和生成必須在法治先行的情況下才能得以實(shí)現(xiàn)，因此必須加強(qiáng)公務(wù)員能力建設(shè)、建構(gòu)“法治—參與型”政治文化。

作者簡(jiǎn)介

　　沈傳亮，男，1976年出生于山東莘縣，2003年和2006年在北京師范大學(xué)分獲法學(xué)碩士、博士學(xué)位?，F(xiàn)為中共中央黨校黨史部講師，主要從事公務(wù)員群體與當(dāng)代中國(guó)史研究，在《國(guó)家行政學(xué)院學(xué)報(bào)》、《教學(xué)與研究》、《中國(guó)黨政干部論壇》等刊物上發(fā)表論文40余篇，其中被《新華文摘》、《人大復(fù)印報(bào)刊資料》等轉(zhuǎn)載數(shù)篇。參加國(guó)家級(jí)重大課題兩項(xiàng)，北京市重點(diǎn)課題一項(xiàng)，參編《五四時(shí)期知識(shí)分子群體研究》、《中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政理論體系》、《中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政面臨問(wèn)題與對(duì)策研究》等學(xué)術(shù)著作三部。曾獲寶鋼教育基金會(huì)一等獎(jiǎng)、北京師范大學(xué)勵(lì)耘一等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。

圖書(shū)目錄

導(dǎo)論
　一、研究緣起
　二、研究方法和創(chuàng)新
　三、研究框架
第一章當(dāng)代中國(guó)政治生態(tài)
　一、當(dāng)代中國(guó)政治生態(tài)概述
　二、公務(wù)員群體的職業(yè)地位
　三、公務(wù)員群體的社會(huì)比較優(yōu)勢(shì)地位
第二章公務(wù)員群體的政治社會(huì)化
　一、理論框架
　二、考察公務(wù)員群體政治社會(huì)化經(jīng)歷的意義
　三、公務(wù)員群體政治社會(huì)化的定量分析
　四、選擇公務(wù)員職業(yè)的影響因素
　五、公務(wù)員群體政治社會(huì)化的三大規(guī)律
　六、加強(qiáng)政治社會(huì)化建設(shè)
第三章公務(wù)員群體的政治認(rèn)同
　一、公務(wù)員群體黨派認(rèn)同：深切感情與理性判斷并存
　二、公務(wù)員群體政府認(rèn)同：積極認(rèn)可與迫切期待共生
　三、公務(wù)員群體政策認(rèn)同：多重心態(tài)交織
　四、公務(wù)員群體對(duì)政治性社會(huì)問(wèn)題的態(tài)度：強(qiáng)烈關(guān)注
　五、公務(wù)員群體的職業(yè)角色認(rèn)同
　六、公務(wù)員群體政治心理的若干特征
第四章公務(wù)員群體的公共精神
　一、公共精神闡析
　二、公務(wù)員群體公共精神的應(yīng)然
　三、公務(wù)員群體公共精神的實(shí)然
　四、公務(wù)員群體公共精神現(xiàn)狀的因然
第五章公務(wù)員群體的政治行為
　一、公務(wù)員圍繞職務(wù)升遷展開(kāi)的政治活動(dòng)
　二、公務(wù)員在政策制定和執(zhí)行中的政治行為
　三、公務(wù)員群體的政治參與
　四、公務(wù)員不可為之政治行為
　五、公務(wù)員群體政治行為的邏輯
第六章建構(gòu)“法治—參與型”新政治文化
　一、公務(wù)員群體政治文化形態(tài)概覽
　二、建構(gòu)“法治—參與型”新政治文化的措施
　三、研究存在的問(wèn)題和進(jìn)一步應(yīng)該研究的問(wèn)題
后記
參考文獻(xiàn)
附錄1
附錄2
附錄3