工傷索賠秘籍律師以案支招

前言
第一篇 工 傷 概 論
　第一節(jié) 工傷的定義
　第二節(jié) 工傷處理的一般流程
　第三節(jié) 工傷常見爭議
　第四節(jié) 工傷賠償適用的法律
第二篇 勞動合同篇
　案例一 張群與湖南天馬服裝公司案
　　核心問題：勞動者與用人單位之間沒有訂閱勞動合同，發(fā)生工傷后如何舉證證明真正的勞動關系？
　案例二 李奕與金玉物業(yè)公司、西域花園物業(yè)公司案
　　核心問題：勞動者與原單位未解除勞動關系，又到其他單位工作，發(fā)生工傷事故誰負責？
　案例三 田原與中原棉織廠、萬達紡織機械廠案
核心問題：借調(diào)人員發(fā)生工傷，應由誰承擔工傷賠償責任？
案例四 陳明訴天宇建筑企業(yè)案
核心問題：簽訂了“工傷概不負責”等內(nèi)容的勞動合同后，還能申請認定工傷嗎？
案例五 王立訴日本至高軟件公司案
核心問題：以高薪代替社會保險是否合法？
案例六 王大根申請工傷認定案
核心問題：企業(yè)注銷后，工傷賠償責任應由誰承擔？
篇尾結(jié)束語
第三篇工傷認定篇
案例七 劉永力訴臨沂市羅南區(qū)勞動和社會保障局、西都煤礦案
核心問題：工傷認定時效是如何計算的？
案例八 蔡鳴訴七彩印刷機械制造有限公司案
核心問題：認定工傷時效已過，勞動者及其家屬該怎么辦？
案例九 城開建筑公司訴北京某區(qū)勞動保障部門案
核心問題：工傷認定應當屬地管轄還是統(tǒng)籌地管轄？
案例十 周天平訴浙江省人事廳案
核心問題：事業(yè)單位人員工傷是否無法可依？
……
第四篇 職業(yè)病認定篇
第五篇 鑒定篇
第六篇 工傷賠償及工傷保險待遇篇
后記
附錄
　工傷保險條例（2003年4月27日）
　勞動和社會保障部關于實施《工傷保險條例》若干問題的意見 （2004年11月1日）
　勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級（2006年11月2日）
　工傷認定辦法（2003年9月23日）
　最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋（2003年12月26日）