中國企業(yè)倫理重建

第一篇 社會轉型與企業(yè)倫理
　第一章 社會轉型與倫理轉型
　　第一節(jié) 改革開放與社會轉型
　　第二節(jié) 文化多元性與價值觀念多樣化
　　第三節(jié) 社會倫理的轉型與異動
　第二章 社會經(jīng)濟生活中的倫理作用與影響
　　第一節(jié) 經(jīng)濟倫理發(fā)展的現(xiàn)實需要
　　第二節(jié) 經(jīng)濟倫理的一般原則
　　第三節(jié) 經(jīng)濟倫理對若干經(jīng)濟決策的影響
　　第四節(jié) 我國轉型期的經(jīng)濟倫理
　第三章 企業(yè)運營管理中的倫理
　　第一節(jié) 財務會計管理中的倫理
　　第二節(jié) 人力資源開發(fā)與管理中的倫理
　　第三節(jié) 市場營銷管理中的倫理
　　第四節(jié) 現(xiàn)場作業(yè)管理中的倫理
第二篇 企業(yè)倫理與經(jīng)營績效的互動機制
　第四章 企業(yè)求利與倫理道德：對立或統(tǒng)一
　　第一節(jié) 對立的根源：求利本質與道德成本
　　第二節(jié) 統(tǒng)一的根本：外部規(guī)制與內部推進
　　第三節(jié) 現(xiàn)實中的求利與求德
　第五章 市場經(jīng)濟中的企業(yè)：互惠關系中的自主人
　　第一節(jié) 西方變革時期的啟示：倫理一環(huán)境一績效
　　第二節(jié) 行為、主體、環(huán)境三方互惠的因果模型
　　第三節(jié) 企業(yè)倫理與經(jīng)營績效的互動機制
　第六章 企業(yè)倫理的相關分析與對比研究
　　第一節(jié) 企業(yè)倫理與經(jīng)營績效的相關研究
　　第二節(jié) 企業(yè)倫理認識問題的對比研究
第三篇 企業(yè)倫理與利益相關者
　第七章 企業(yè)與股東和諧倫理關系的建設
　　第一節(jié) 企業(yè)與股東倫理沖突的根源
　　第二節(jié) 企業(yè)與股東倫理沖突的表現(xiàn)形式
　　第三節(jié) 建設企業(yè)與股東倫理關系的基本原則
　　第四節(jié) 建設企業(yè)與股東倫理關系的方法和路徑
　第八章 企業(yè)員工關系管理
　　第一節(jié) 企業(yè)員工關系管理體系的制度框架
　　第二節(jié) 美國、日本企業(yè)員工關系管理實踐
　　第三節(jié) 中國企業(yè)員工關系管理體系現(xiàn)狀分析
　　第四節(jié) 建設合作型員工關系管理體系的思考
　第九章 客戶關系管理
　　第一節(jié) 客戶關系管理理論簡述
　　第二節(jié) 客戶關系管理中的營銷倫理
　　第三節(jié) 中國企業(yè)客戶關系管理現(xiàn)狀分析
　　第四節(jié) 建立新型客戶關系的思考
　第十章 企業(yè)對供應商的倫理原則
　　第一節(jié) 了解供應商
　　第二節(jié) 企業(yè)與供應商關系分析
　　第三節(jié) 供應鏈管理下的企業(yè)與供應商關系
　　第四節(jié) 企業(yè)與供應商雙贏關系的建設
　第十一章 企業(yè)對社會的倫理原則
　　第一節(jié) 企業(yè)與社會關系
　　第二節(jié) 企業(yè)社會責任觀
　　第三節(jié) 中國企業(yè)對企業(yè)社會責任的認識
　　第四節(jié) 企業(yè)社會責任與企業(yè)競爭力
　　第五節(jié) 承擔企業(yè)社會責任的途徑——扮演“企業(yè)公民”