勞動(dòng)法律問(wèn)題與實(shí)務(wù)操作

前言
第一章 勞動(dòng)法與企業(yè)
　第一節(jié)　勞動(dòng)法概述
　　一、勞動(dòng)法的概念
　　二、勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象
　　三、勞動(dòng)法的淵源和層級(jí)效力
　　四、勞動(dòng)法的適用范圍
　第二節(jié)　勞動(dòng)法與企業(yè)人力資源管理
　　一、勞動(dòng)法是企業(yè)人事管理的基本法
　　二、勞動(dòng)法是企業(yè)HR、法務(wù)人員工作的底線
第二章 員工入職的法律風(fēng)險(xiǎn)防范與成本控制
　第一節(jié)　員工招聘中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
　　一、招聘錄用條件設(shè)計(jì)中的法律風(fēng)險(xiǎn)防洪
　　二、對(duì)應(yīng)聘人員審查時(shí)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
　　三、妙用通知書操作中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
　第二節(jié)　勞動(dòng)合同簽訂時(shí)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
　　一、不按照法定形式在法定時(shí)間內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)
　　二、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)收取押金、保證金的法律風(fēng)險(xiǎn)
　　三、勞動(dòng)合同同效力的法律風(fēng)險(xiǎn)
　　四、勞動(dòng)合同約定不明的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
第三章 勞動(dòng)合同的條款設(shè)計(jì)與勞動(dòng)合同簽訂
　第一節(jié)　勞動(dòng)合同必備條款
　　一、勞動(dòng)合同同期限條款
　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)條款
　　三、工作時(shí)間和休息休假條款
　　四、勞動(dòng)報(bào)酬條款
　　五、社會(huì)保險(xiǎn)條款
　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)條款
　　七、法律、法規(guī)應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他條款
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第四章 勞動(dòng)合同管理實(shí)務(wù)操作
第五章 企業(yè)規(guī)章制度的制定與違紀(jì)員工的處罰
第六章 薪酬與工作時(shí)間、休息休假的管理
第七章 五險(xiǎn)一金辦理實(shí)務(wù)
第八章 商業(yè)秘密保護(hù)策略的運(yùn)用
第九章 工傷事故的處理
第十章 女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)
第十一章 員工離職的法律風(fēng)險(xiǎn)防范與成本控制
第十二章 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
第十三章 勞動(dòng)和社會(huì)保障行政復(fù)議與行政訴訟
第十四章 HR、法務(wù)人員辦事依據(jù)
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