經(jīng)濟(jì)法視角下的公司制度研究：以勞動(dòng)能力權(quán)為內(nèi)核

第一章 經(jīng)濟(jì)法學(xué)視域中的我國(guó)公司法
第一節(jié) 總結(jié)我國(guó)全民所有制企業(yè)法所引出的話題
一、實(shí)行誰(shuí)經(jīng)營(yíng)誰(shuí)擔(dān)保制度，防范國(guó)有資產(chǎn)的流失與浪費(fèi)
二、構(gòu)建誰(shuí)創(chuàng)造誰(shuí)得益的制度，重新建立個(gè)人所有制
第二節(jié) 在經(jīng)濟(jì)法視野下我國(guó)公司法尚存的缺陷
一、受傳統(tǒng)民商法理論束縛，仍存在著偏重對(duì)公司民事
主體構(gòu)建的缺陷
二、公司法主要應(yīng)是經(jīng)濟(jì)法主體的組織法
第三節(jié) 公司法應(yīng)當(dāng)確認(rèn)勞動(dòng)能力權(quán)并深入保護(hù)人權(quán)
一、勞動(dòng)能力權(quán)是第一人權(quán)，公司法應(yīng)著重保護(hù)第一人權(quán)
二、公司法若能保護(hù)勞動(dòng)能力權(quán)，將是超越民法的制度創(chuàng)新
第二章 勞動(dòng)能力權(quán)的理論的架構(gòu)
第一節(jié) 勞動(dòng)能力權(quán)萌生之分析
一、企業(yè)內(nèi)部權(quán)利體系的演進(jìn)及其遭遇的困境
二、企業(yè)內(nèi)部法權(quán)體系的非理性及重構(gòu)之必要性
第二節(jié) 勞動(dòng)能力權(quán)的理性考察
一、勞動(dòng)能力權(quán)的一般原理
二、勞動(dòng)能力權(quán)的法理基礎(chǔ)
三、勞動(dòng)能力權(quán)的比較分析
第三節(jié) 勞動(dòng)能力權(quán)制度之構(gòu)設(shè)
一、構(gòu)設(shè)之前提：“二次契約”理論的認(rèn)知
二、構(gòu)設(shè)之實(shí)現(xiàn)：勞動(dòng)能力權(quán)制度化的法律形式
第三章 人力資本人股的法律實(shí)踐
第一節(jié) 人力資本與股權(quán)的法律實(shí)踐回顧
一、國(guó)外人力資本與股權(quán)的法律實(shí)踐
二、我國(guó)人力資本與股權(quán)的法律實(shí)踐
三、人力資本與股權(quán)法律實(shí)踐的理性分析
第二節(jié) 人力資本人股的法學(xué)基礎(chǔ)
一、人力資本入股的法學(xué)內(nèi)涵
二、人力資本人股的法理學(xué)基礎(chǔ)
三、人力資本入股的經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)
第三節(jié) 人力資本人股的法律規(guī)制
一、人力資本入股的市場(chǎng)主體法規(guī)范
二、人力資本入股的市場(chǎng)規(guī)制法規(guī)范
三、人力資本入股的經(jīng)濟(jì)程序法規(guī)范
第四節(jié) 結(jié)語(yǔ)
第四章 公司章 程的經(jīng)濟(jì)法學(xué)研究
第一節(jié) 公司章 程規(guī)范的法屬性考察
一、公司的本質(zhì)和章 程關(guān)系研究
二、章 程是公司內(nèi)部成員間的協(xié)作創(chuàng)造和分配財(cái)富的契約
三、章 程是超越私法秩序的憲章 性法律文件
第二節(jié) 公司章 程的法理念研究
一、利益均衡觀——公司章 程的制訂理念
二、安全觀——公司章 程的保障理念
三、發(fā)展觀——章 程的目標(biāo)理念
第三節(jié) 公司章 程的定位研究
一、章 程與法律
二、章 程與公司的規(guī)章 制度
三、公司章 程與公司設(shè)立協(xié)議
第四節(jié) 公司章 程的發(fā)展理路
一、公司章 程理論研究的意義
二、作為契約的公司章 程發(fā)展構(gòu)想
三、作為公司憲章 性法律文件的公司章 程發(fā)展構(gòu)想
第五節(jié) 結(jié)語(yǔ)
第五章 “內(nèi)部人”控制行為的法律制度分析
第一節(jié) 公司治理結(jié)構(gòu)中的“內(nèi)部人”控制行為
一、“內(nèi)部人”控制出現(xiàn)的必然性
二、“內(nèi)部人”控制行為法學(xué)研究的重要性
第二節(jié) 公司“內(nèi)部人”控制行為的法律制度缺失
一、“內(nèi)部人”控制行為的價(jià)值辨析
二、“內(nèi)部人”控制行為的法律缺失
三、國(guó)際視野下“內(nèi)部人”控制行為的法律規(guī)制
第三節(jié) 公司“內(nèi)部人”控制行為的法學(xué)分析
一、“內(nèi)部人”控制行為的法學(xué)釋義
二、“內(nèi)部人”控制行為的經(jīng)濟(jì)法學(xué)分析
三、“內(nèi)部人”控制行為的法學(xué)理論拓補(bǔ)
第四節(jié) “內(nèi)部人”控制行為的法律制度構(gòu)想
一、“內(nèi)部人”激勵(lì)制度的設(shè)計(jì)
二、“內(nèi)部人”控制行為的制衡制度
第五節(jié) 結(jié)語(yǔ)
第六章 一人公司債權(quán)人利益保護(hù)制度
第一節(jié) 我國(guó)一人公司債權(quán)人利益保護(hù)制度現(xiàn)狀的反思
一、現(xiàn)有制度對(duì)一人公司債權(quán)人利益保護(hù)的缺陷
二、公司法中一人公司債權(quán)人利益保護(hù)制度的評(píng)析
第二節(jié) 構(gòu)建一人公司債權(quán)人利益保護(hù)制度的法理解析
一、一人公司債權(quán)人利益保護(hù)的法理基礎(chǔ)
二、一人公司債權(quán)人利益保護(hù)制度需全面構(gòu)架的理論分析
三、一人公司債權(quán)人利益保護(hù)的核心原則
第三節(jié) 一人公司債權(quán)人利益保護(hù)制度的構(gòu)架
一、一人公司的資本規(guī)制
二、一人公司行為規(guī)制
第四節(jié) 結(jié)語(yǔ)
主要參考文獻(xiàn)
后記