資格考試的理論與實踐

前言
第一章 資格考試的發(fā)展現(xiàn)狀
一、國內(nèi)行業(yè)資格考試的發(fā)展現(xiàn)狀
二、國外行業(yè)資格考試的發(fā)展現(xiàn)狀
三、研究的意義與問題
第二章 資格考試的理論基礎：標準參照測驗
一、標準參照測驗的產(chǎn)生與發(fā)展
二、標準參照測驗概念的界定
三、標準參照測驗的分類
四、標準參照與常模參照的區(qū)別
五、標準參照測驗的編制程序
六、標準參照測驗存在的理論問題
第三章 考試內(nèi)容的界定
一、實踐分析的方法
二、考試大綱的編制
三、內(nèi)容權重的確定
四、試卷長度的確定
第四章 合格標準的確定
一、確定合格標準的基本方法
二、多重區(qū)間法的基本內(nèi)容
三、多重區(qū)間法的實驗研究
四、合格標準的等值問題
第五章 題目質(zhì)量分析
一、題目分析的基本方法
二、題目分析方法的適用性
三、題目的技術特征
第六章 題目功能差異
一、題目功能差異的基本概念
二、題目功能差異常用檢測方法
三、題目功能差異的實驗研究
第七章 分類一致性信度估計
一、標準參照測驗的信度體系
二、分類一致性信度的估計方法
三、分類一致性信度估計的實驗研究
第八章 考試分數(shù)信度估計
一、領域分數(shù)估計信度
二、測驗分數(shù)信度估計
三、考試分數(shù)信度估計的實證研究
第九章 考試的效度研究
一、效度估計的基本方法
二、資格考試結構效度研究方法
三、資格考試結構效度的實證研究
第十章 考試等值設計
一、測驗等值的基本方法
二、資格考試的等值模型設計
三、題目參數(shù)等的試驗研究
第十一章 作答雷同的判定標準研究
一、錯同率的檢驗方法
二、四選項選擇題的錯同率研究
三、五選項選擇題的錯同率研究
四、錯同率的常模研究
附錄1 資格考試的統(tǒng)計分析模式
附錄2 資格認證測驗的心理測量學標準(節(jié)選)
附錄3 協(xié)方差結構方程分析LISREL程序
附錄4 方差分量計算方法
參考文獻