養(yǎng)老金發(fā)展與改革

定　價(jià)：￥50.00

作　者：	孫建勇
出版社：	中國(guó)發(fā)展出版社
叢編項(xiàng)：	養(yǎng)老金譯叢
標(biāo)　簽：	勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

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ISBN：	9787802340916	出版時(shí)間：	2007-11-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	251	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　OECD（Organization of Economic Cooperation and Development）一貫重視人口老齡化對(duì)政策制定者帶來(lái)的重大挑戰(zhàn)，強(qiáng)調(diào)改革應(yīng)全面而系統(tǒng)，綜合考慮到金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)政以及社會(huì)等多種因素。要應(yīng)對(duì)養(yǎng)老金體系面臨的挑戰(zhàn)，迫切要求在多方面采取行動(dòng)。很多國(guó)家都啟動(dòng)了創(chuàng)造性的改革，對(duì)公共養(yǎng)老金進(jìn)行參數(shù)調(diào)整（提高退休年齡、把退休金與預(yù)期壽命掛鉤、對(duì)提前或延遲退休者的待遇進(jìn)行恰當(dāng)?shù)木阏{(diào)整、提高繳費(fèi)率），并采取政策設(shè)法使不斷老齡化的人口具有可持續(xù)性。對(duì)私人養(yǎng)老金制度也應(yīng)該采取類似的改革。OECD建議，為了分散風(fēng)險(xiǎn)、平衡代際負(fù)擔(dān)、提高人們退休決策的靈活性，退休收入應(yīng)該由稅收轉(zhuǎn)移支付制度、積累制養(yǎng)老金、私人儲(chǔ)蓄和勞動(dòng)收入等多層次制度體系來(lái)提供。私人養(yǎng)老金對(duì)于應(yīng)對(duì)人口老齡化挑戰(zhàn)發(fā)揮著舉足輕重的作用。然而，私人養(yǎng)老金制度本身也在不斷演進(jìn)，由此引出了重大的政策問(wèn)題，包括由私人養(yǎng)老基金的籌資和投資、預(yù)期壽命不斷上升以及DC型計(jì)劃日益增長(zhǎng) 引發(fā)的問(wèn)題。有些國(guó)家迫切需要在嬰兒潮一代進(jìn)入退休年齡之前采取妥善行動(dòng)，未雨綢繆。要使私人養(yǎng)老金制度達(dá)到應(yīng)有的效果，就需要對(duì)監(jiān)管體制進(jìn)行變革，保護(hù)私人養(yǎng)老金計(jì)劃受益人，促進(jìn)私人養(yǎng)老金計(jì)劃和養(yǎng)老基金的財(cái)務(wù)穩(wěn)健性和可持續(xù)性。此外，加強(qiáng)國(guó)民理財(cái)教育和理財(cái)意識(shí)也是必不可少的。中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展為其解決養(yǎng)老金問(wèn)題提供了良機(jī)。中國(guó)目前人口還相對(duì)比較年輕，但它老齡化速度很快，因此也應(yīng)該盡快采取行動(dòng)。養(yǎng)老金制度與體系。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《養(yǎng)老金發(fā)展與改革》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

1 私營(yíng)養(yǎng)老金體系的監(jiān)管重點(diǎn)
　1.1 引言
　1.2 受益人權(quán)利
　1.3 養(yǎng)老金的金融安全
2 私營(yíng)養(yǎng)老金體系的特征研究
　2.1 引言
　2.2 私營(yíng)養(yǎng)老金體系的總體特征
　2.3 養(yǎng)老金體系三支柱的關(guān)系
　2.4 第二支柱及其監(jiān)管規(guī)則
　2.5 特殊問(wèn)題分析
　2.6 私營(yíng)養(yǎng)老金的動(dòng)態(tài)管理
　2.7 總結(jié)歸納
　附錄2.1 參數(shù)B1
　附錄2.2 回歸曲線的使用
3 拉美國(guó)家養(yǎng)老金體系的趨勢(shì)和監(jiān)管挑戰(zhàn)
　3.1 市場(chǎng)概況
　3.2 新建立的繳費(fèi)確定型養(yǎng)老金體系的監(jiān)管
　3.3 巴西養(yǎng)老金的監(jiān)管規(guī)則
4 拉美國(guó)家養(yǎng)老金體系的特點(diǎn)和局限
　4.1 養(yǎng)老基金的特點(diǎn)
　4.2 限制拉美國(guó)家養(yǎng)老基金發(fā)展的因素和建議
5 東歐及拉美養(yǎng)老金改革中公私部門的相互作用
　5.1 引言
　5.2 拉美和東歐養(yǎng)老金結(jié)構(gòu)性改革的模式選擇
　5.3 政府在養(yǎng)老金私有化中的作用
　5.4 總結(jié)
　附錄5.1 拉丁美洲養(yǎng)老金私營(yíng)化的比較
　附錄5.2 前社會(huì)主義國(guó)家養(yǎng)老金私營(yíng)化的比較
6 東歐和中亞養(yǎng)老金體系的演進(jìn)
　6.1 正在進(jìn)行的變革
　6.2 養(yǎng)老金改革的理論基礎(chǔ)
　6.3 改革及改革后的養(yǎng)老金體系的問(wèn)題和解決方法
　6.4 結(jié)論
7 澳大利亞的超級(jí)年金計(jì)劃
　7.1 超級(jí)年金計(jì)劃的發(fā)展
　7.2 人口老齡化問(wèn)題
　7.3 退休收入政策
　7.4 超級(jí)年金的領(lǐng)取限制
　7.5 超級(jí)年金的給付方式
　7.6 超級(jí)年金的稅收政策
　7.7 超級(jí)年金的監(jiān)管安排
　7.8 超級(jí)年金市場(chǎng)的發(fā)展
8 加拿大的私營(yíng)養(yǎng)老金體系
　8.1 退休收入體系
　8.2 私營(yíng)養(yǎng)老金計(jì)劃的特征
　8.3 退休儲(chǔ)蓄的稅收待遇
　8.4 養(yǎng)老金聯(lián)邦立法的最新動(dòng)議
9 意大利的私營(yíng)養(yǎng)老金體系
　9.1 引言
　9.2 改革后的補(bǔ)充養(yǎng)老金體系
　9.3 補(bǔ)充退休計(jì)劃的監(jiān)管
　9.4 私營(yíng)養(yǎng)老金的增長(zhǎng)情況
10 日本的公司養(yǎng)老金計(jì)劃
　10.1 公司養(yǎng)老金
　10.2 提供雇員待遇的方法
　10.3 雇員養(yǎng)老基金
　10.4 稅收合格養(yǎng)老金計(jì)劃
　10.5 改革措施
11 荷蘭的私營(yíng)養(yǎng)老金制度
　11.1 三支柱的養(yǎng)老金體系
　11.2 補(bǔ)充養(yǎng)老金的覆蓋率和充足性
　11.3 職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃的規(guī)范和監(jiān)管
　11.4 近期改革的建議
12 瑞典的養(yǎng)老金體系的改革
　12.1 第一支柱
　12.2 第二支柱
　12.3 第三支柱
索引
編譯后記