知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理學(xué)研究

組織研究
制度環(huán)境視野下的中國(guó)戰(zhàn)略管理研究途徑
社會(huì)制度的合理性分析——一個(gè)考察意義均衡的制度分析框架
非正式制度對(duì)農(nóng)村強(qiáng)制性制度變遷的影響——以農(nóng)村撤制村、隊(duì)為研究個(gè)案
組織中的意會(huì)：內(nèi)隱知識(shí)的形成及其轉(zhuǎn)化過程
戰(zhàn)略與管理
企業(yè)生命周期與企業(yè)家管理周期匹配下的動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)力模型
利用政治策略改善競(jìng)爭(zhēng)地位的研究進(jìn)展
本土代工企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)成要素及提升路徑
本土企業(yè)學(xué)習(xí)效應(yīng)影響因素的實(shí)證研究
跨國(guó)公司國(guó)際市場(chǎng)跟進(jìn)博弈與信息欺詐
第三方物流企業(yè)服務(wù)屬性的實(shí)證研究
人力資源管理
企業(yè)核心員工的有效激勵(lì)
過程論視角下的魅力型領(lǐng)導(dǎo)——一個(gè)概念化框架
中國(guó)家族企業(yè)繼承人勝任力模型實(shí)證研究
企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中的多元文化影響研究
知識(shí)員工工作滿意度影響因素分析
企業(yè)管理專業(yè)碩士研究生壓力現(xiàn)狀與對(duì)策研究
市場(chǎng)營(yíng)銷
關(guān)鍵事件技術(shù)及其應(yīng)用——以制造商轉(zhuǎn)換行為的研究為例
服務(wù)失敗后關(guān)系類型對(duì)顧客反應(yīng)的影響
對(duì)保險(xiǎn)業(yè)客戶滿意度、信任度與關(guān)系承諾的實(shí)證分析
中國(guó)城市居民的消費(fèi)者動(dòng)機(jī)結(jié)構(gòu)實(shí)證分析——以上海市民為例
基于關(guān)鍵事件法的網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)者放棄行為的分析
財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)
我國(guó)企業(yè)并購(gòu)中若干稅收理論與實(shí)踐問題探討
上市公司多元化戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)績(jī)效的實(shí)證研究
治理環(huán)境、治理機(jī)制與信息披露質(zhì)量——來自深圳證券交易所的證據(jù)
金融控股集團(tuán)道德風(fēng)險(xiǎn)問題研究——一個(gè)基于侵害債權(quán)人利益的視角
審計(jì)師變更對(duì)審計(jì)收費(fèi)影響的實(shí)證研究——lowballing現(xiàn)象
會(huì)計(jì)信息資源的元數(shù)據(jù)研究