規(guī)模養(yǎng)種生態(tài)能源工程反饋動態(tài)復雜性分析

序一
序二
前言
第1章　引論
1.1　區(qū)域規(guī)模養(yǎng)殖沼氣工程二次污染嚴重且疫病風險增大
1.2　規(guī)模養(yǎng)種生態(tài)能源工程研究進展
1.3　理論與應用創(chuàng)新
第2章　江西省農(nóng)業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)主導產(chǎn)業(yè)研究
2.1　農(nóng)業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)結構功能分析
2.1.1　農(nóng)業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)內涵
2.1.2　農(nóng)業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的子系統(tǒng)結構基模分析
2.1.3　農(nóng)業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)結構功能分析
2.1.4　農(nóng)業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的運行特征
2.2　江西省農(nóng)業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)主導產(chǎn)業(yè)確立
2.2.1　農(nóng)業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)自組織演化過程的序參量
2.2.2　江西省農(nóng)業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)主導產(chǎn)業(yè)確立的基準
2.2.3　江西農(nóng)業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)主導產(chǎn)業(yè)確立
2.3　小結
第3章　糧食安全和農(nóng)民收入關系的實證研究
3.1　糧食安全問題實證分析
3.1.1　稻谷生產(chǎn)歷史回顧
3.1.2　我國稻谷消費簡述
3.2　農(nóng)民收入實證分析
3.2.1　全國農(nóng)民收入實證分析
3.2.2　江西省農(nóng)民收入實證分析
3.2.3　湖南省農(nóng)民收入實證分析
3.2.4　湖北省農(nóng)民收入實證分析
3.2.5　安徽省農(nóng)民收入實證分析
3.3　稻谷生產(chǎn)安全與農(nóng)民收入關系實證分析
3.3.1　保障稻谷生產(chǎn)安全對農(nóng)民收入的影響
3.3.2　提高農(nóng)民收入對糧食安全的影響
3.4　蘭坡村糧食安全和農(nóng)民增收矛盾問題的微觀案例
3.5　小結
第4章　規(guī)模養(yǎng)種生態(tài)能源系統(tǒng)問題關鍵頂點賦權圖分析
4.1　關鍵頂點賦權圖分析法
4.1.1　基本概念
4.1.2　關鍵頂點賦權圖的概念
4.1.3　關鍵頂點賦權圖分析法對系統(tǒng)進行分析的基本步驟
4.2　蘭坡村規(guī)模養(yǎng)種生態(tài)能源系統(tǒng)主要矛盾問題的關鍵頂點賦權圖分析
4.2.1　蘭坡村規(guī)模養(yǎng)種生態(tài)能源系統(tǒng)主要矛盾分析
4.2.2　蘭坡村規(guī)模養(yǎng)種生態(tài)能源系統(tǒng)問題因果關系圖的確定
4.2.3　蘭坡村規(guī)模養(yǎng)種生態(tài)能源系統(tǒng)增長上限因果關系圖各頂點權值的確定
4.2.4　關鍵頂點賦權圖模型
4.3　基于關鍵頂點賦權圖分析法的規(guī)模養(yǎng)種生態(tài)能源系統(tǒng)建設對策研究
4.3.1　規(guī)模養(yǎng)殖年出欄1萬頭的關鍵頂點賦權圖模型及其變化的分析
4.3.2　規(guī)模養(yǎng)殖沼氣工程系統(tǒng)建設管理對策
4.4　小結
第5章　規(guī)模養(yǎng)種生態(tài)能源系統(tǒng)的系統(tǒng)動力學模型
5.1　系統(tǒng)動力學流率基本人樹建模
5.1.1　SD流率基本人樹建模法的基本概念
5.1.2　SD流率基本人樹建模法的建模步驟
5.2　系統(tǒng)動力學流率基本人樹模型的新概念
5.2.1　流率基本人樹的新定義
5.2.2　流率基本人樹模型新定義的創(chuàng)新點
5.3　蘭坡村規(guī)模養(yǎng)種生態(tài)能源系統(tǒng)的系統(tǒng)動力學模型
5.3.1　蘭坡村規(guī)模養(yǎng)種生態(tài)能源系統(tǒng)結構分析
5.3.2　建立系統(tǒng)結構的流率基本人樹
5.3.3　系統(tǒng)結構變量計算公式
5.4　系統(tǒng)動力學仿真模型方程建立的基本反饋環(huán)逐步調試建立法
5.4.1　方程基本反饋環(huán)逐步調試建立法的提出
5.4.2　“生豬市場收入影響因子”方程的反饋環(huán)逐步調試建立
5.5　小結
第6章　規(guī)模養(yǎng)種生態(tài)能源系統(tǒng)的反饋仿真預測分析
6.1　規(guī)模養(yǎng)種生態(tài)能源系統(tǒng)的定量仿真預測分析
6.1.1　規(guī)模養(yǎng)種生態(tài)能源系統(tǒng)結構流圖
6.1.2　系統(tǒng)結構流圖的定量仿真分析
6.2　蘭坡村規(guī)模養(yǎng)種生態(tài)能源系統(tǒng)結構反饋環(huán)計算
6.2.1　蘭坡村規(guī)模養(yǎng)種生態(tài)能源系統(tǒng)結構強簡化流率基本人樹模型
6.2.2　系統(tǒng)流圖的枝向量行列式反饋環(huán)計算法（計算全部反饋環(huán)）
6.2.3　蘭坡村規(guī)模養(yǎng)種生態(tài)能源系統(tǒng)流圖模型反饋環(huán)計算
6.3　蘭坡村規(guī)模養(yǎng)種生態(tài)能源系統(tǒng)結構主導基模分析
6.3.1　蘭坡村規(guī)模養(yǎng)種生態(tài)能源系統(tǒng)結構主導反饋基模實際意義的確定
6.3.2　主導基模一：“豬－沼－糧－收入”基模的反饋分析
6.3.3　主導基模二：“豬－沼－菜－收入”基模的反饋仿真預測分析
6.3.4　主導基模三：“豬－沼氣－收入”基模的反饋仿真預測分析
6.4　小結
第7章　沼氣綜合利用與沼液灌溉用水分流工程
7.1　豬場廢水沼氣開發(fā)工程
7.2　沼液與清水分流工程
7.2.1　豬場厭氧消化液沉淀凈化工藝流程
7.2.2　沼液與灌溉用水分流排灌凈化工程
7.2.3　厭氧消化液綜合利用工程
7.2.4　工程前期效益分析
7.3　基本建設投資
7.4　小結
第8章　種植模式優(yōu)化研究
8.1　復種指數(shù)
8.1.1　復種指數(shù)及其影響因素分析
8.1.2　提高復種指數(shù)的意義
8.2　冬閑田開發(fā)工程中蔬菜選擇的定性分析
8.2.1　選擇種植蔬菜的定性分析
8.2.2　蔬菜養(yǎng)分的基本特點
8.2.3　蘭坡村蔬菜種植條件分析
8.3　冬閑田開發(fā)工程中備選種植模式的定性選擇研究
8.3.1　定性選擇程序研究
8.3.2　調研信息簡述
8.3.3　種植模式的定性確定
8.4　備選種植模式的優(yōu)化
8.4.1　多目標優(yōu)化模型的設計
8.4.2　模型的計算
8.5　種植模式的實施
8.5.1　實施種植模式對備選種植模式的選擇性
8.5.2　2005年實施種植模式
第9章　基于反饋基模生成集法的農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式分析
9.1　基于系統(tǒng)人樹模型的反饋基模生成集法
9.1.1　基模、極小基模的概念
9.1.2　經(jīng)嵌運算生成極小基模及基模的條件
9.1.3　極小基模的逐階構造法
9.2　江西畜牧業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
9.2.1　總量分析
9.2.2　江西畜牧業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)方式分析
9.3　畜牧業(yè)“公司+農(nóng)戶”規(guī)模經(jīng)營模式系統(tǒng)結構分析
9.3.1　畜牧業(yè)“公司+農(nóng)戶”規(guī)模養(yǎng)殖經(jīng)營模式調研分析
9.3.2　系統(tǒng)人樹模型
9.3.3　“公司+農(nóng)戶”規(guī)模經(jīng)營系統(tǒng)基模生成集
9.3.4　基模分析
9.3.5　總流圖的反饋環(huán)枝向量行列式計算與分析
9.4　小結
第10章　基于系統(tǒng)動力學的“公司+農(nóng)戶”組織模式合作機制仿真案例研究
10.1　萍鄉(xiāng)市泰華牧業(yè)科技有限公司基本情況
10.2　研究案例的系統(tǒng)動力學仿真模型
10.2.1　系統(tǒng)整體構成與控制關系分析
10.2.2　系統(tǒng)簡化流率基本人樹模型
10.3　系統(tǒng)仿真分析
10.3.1　系統(tǒng)主要流位變量仿真結果分析
10.3.2　“公司+農(nóng)戶”模式發(fā)展的定量分析
10.4　小結
第11章　農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理與企業(yè)績效關系系統(tǒng)動力學模型
11.1　建模背景和模型參數(shù)設計
11.2　農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理與企業(yè)績效關系的流率基本人樹模型
11.3　二階極小基模矩陣生成法
11.3.1　二階極小基模矩陣生成法
11.3.2　二階極小基模矩陣生成法進行反饋分析的步驟
11.4　農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理與企業(yè)績效關系的極小基模生成集
11.4.1　用二階極小基模矩陣生成法建立二階極小基模生成集
11.4.2　極小基模分類
11.4.3　由極小基模集生成具實際意義的基模
11.5　農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理引人績效薪酬激勵機制對企業(yè)績效作用的動態(tài)反饋分析
11.5.1　引進績效薪酬激勵機制的新增二階反饋環(huán)
11.5.2　引進績效薪酬激勵機制的新增三階反饋環(huán)
11.5.3　引進績效薪酬激勵機制的新增四階反饋環(huán)
11.5.4　引進績效薪酬激勵機制的新增五、六階反饋環(huán)
11.6　引入績效薪酬激勵人力資源管理機制與企業(yè)績效關系的反饋環(huán)綜合分析
11.6.1　增強反饋環(huán)綜合分析
11.6.2　制約反饋環(huán)綜合分析
11.7　增進農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理機制與企業(yè)績效正向關系的管理方針
11.8　小結
第12章　致富帶頭人彭玉權的成長與作用分析
12.1　農(nóng)村致富帶頭人彭玉權成長的基模分析
12.1.1　問題直接基模生成法
12.1.2　農(nóng)村致富帶頭人彭玉權創(chuàng)業(yè)成功的問題直接基模分析
12.2　農(nóng)村致富帶頭人彭玉權的人力資本形成的重要方式：“干中學”
12.3　農(nóng)業(yè)技術傳播過程的仿真分析
12.3.1　技術傳播的系統(tǒng)流率基本入樹結構
12.3.2　技術傳播的系統(tǒng)流圖和反饋環(huán)分析
12.3.3　系統(tǒng)仿真曲線分析
12.4　農(nóng)村致富帶頭人彭玉權在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化過程中的作用
參考文獻