世界500強引導(dǎo)你打開就業(yè)之門

第一章 探秘500強
　一、500強的招聘理念——人力資源主管如是說
　二、拒之門外的類型
　三、500強企業(yè)招聘調(diào)查的反饋分析
　四、簡單和謙虛的無窮魅力
　五、500強拒絕不清醒的頭腦
　六、500強欣賞堅持不懈的員工
　附：500強企業(yè)的面試試題及解答提示
第二章 優(yōu)質(zhì)高效的簡歷藝術(shù)
　一、出色簡歷的獨特之處
　二、方便快捷的電子簡歷
　三、別忽視求職信的地位
　附1：500強企業(yè)不同專家分析同一份簡歷
　附2：中英文簡歷對照示例
　附3：求職信示例
　附4：英文簡歷及求職信中常見詞語、句子一覽表
第三章 面試的奧妙透析
　一、面試前的準(zhǔn)備
　二、面試時的穿著細(xì)節(jié)與形象樹立
　三、面試時的時間把握
　四、面試的各種形式及建議
　五、面試中的技巧運用
　六、面試“八忌”
　七、你在面試中該問的問題
　八、面試后的明智之舉
　附1：500強企業(yè)經(jīng)典面試試題
　附2：面試中你要應(yīng)對的問題及解答分析
　附3：英文面試問答范例
第四章 挖掘你的潛能
　一、IQ加油站
　附：智商測試答案
　二、你對自己的EQ知道多少？
　三、趣味心理測試
參考文獻(xiàn)