工傷保險(xiǎn)政策解答與業(yè)務(wù)咨詢

定　價(jià)：￥15.00

作　者：	本書編寫組
出版社：	中國(guó)民主法制出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	法律法規(guī)讀本

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ISBN：	9787802192485	出版時(shí)間：	2007-09-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16	頁(yè)數(shù)：	105	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　就業(yè)和社會(huì)保障問(wèn)題包括的范圍廣，涉及的內(nèi)容多，政策性極強(qiáng)，而新政策又不斷出臺(tái)。為好地幫助廣大讀者全面了解、社會(huì)保障各項(xiàng)法律法規(guī)和政策措施，讓老百姓更多地了解相關(guān)政策，更好地維護(hù)自身的合法權(quán)益，特編寫本叢書。本叢書的最突出特點(diǎn)：一是全面系統(tǒng)?；竞w了勞動(dòng)保障工作各個(gè)方面現(xiàn)行的主要法律法規(guī)和政策，同時(shí)還介紹了相關(guān)基本知識(shí)和業(yè)務(wù)流程；二是通俗易懂。作為普及性的勞動(dòng)保障配套政策業(yè)務(wù)咨詢方面的讀物，叢書力求以通俗易懂的語(yǔ)言解答人們普遍關(guān)心的勞動(dòng)保障熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；三是適用性廣。本叢書的適用人群就是廣大關(guān)心自己勞動(dòng)保障權(quán)益，希望保護(hù)自己權(quán)益的勞動(dòng)者，特別是那些勞動(dòng)保障權(quán)益正在受到損害的勞動(dòng)者。本叢書也可以滿足從事勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)的干部職工，幫助他們學(xué)習(xí)掌握勞動(dòng)保障基礎(chǔ)理論知識(shí)、提升業(yè)務(wù)工作能力。同時(shí)，本叢書還為那些關(guān)心勞動(dòng)保障事業(yè)的其他部門工作人員、理論工作者、在校學(xué)生等廣大讀者提供了一個(gè)全面了解勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)和政策的窗口。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《工傷保險(xiǎn)政策解答與業(yè)務(wù)咨詢》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

緒論
　1.工傷與工傷保險(xiǎn)制度
　2.工傷與工傷損害賠償
　3.工傷保險(xiǎn)制度與工傷損害賠償
　4.本書采用的概念、術(shù)語(yǔ)和體例
第一部分　工傷保險(xiǎn)條例解讀
　第一章　總則
　　1.工傷保險(xiǎn)條例的立法目的是什么？
　　2.什么是工傷？
　　3.哪些用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)？
　　4.工傷保險(xiǎn)條例中的職工包括哪些人？
　　5.如何理解工傷保險(xiǎn)的覆蓋范圍？
　　6.工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)如何征繳？
　　7.用人單位和職工應(yīng)當(dāng)如何正確對(duì)待工傷保險(xiǎn)？
　　8.各部門在工傷保險(xiǎn)工作中是如何分工的？
　第二章　工傷保險(xiǎn)基金
　　1.工傷保險(xiǎn)基金由哪幾部分構(gòu)成？
　　2.如何理解工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的確定與調(diào)整？
　　3.工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)繳納？如何確定繳費(fèi)金額？
　　4.工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)如何使用？
　第三章　工傷認(rèn)定
　　1.哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？
　　2.哪些情形應(yīng)當(dāng)視同工傷？
　　3.哪些情形不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷？
　　4.工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)該向哪個(gè)部門提出？
　　5.提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的主體有哪些？
　　6.用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)該如何處理？
　　7.提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交哪些材料？
　　8.職工提出申請(qǐng)時(shí)，哪些可以成為其與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料？
　　9.工傷概不負(fù)責(zé)的約定的法律效力如何？
　　10.關(guān)于工傷保險(xiǎn)申請(qǐng)的受理，法律法規(guī)是如何規(guī)定的？
　　11.勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)如何對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)？
　　12.為什么勞動(dòng)行政保障部門不需要對(duì)職業(yè)病診斷及鑒定結(jié)論進(jìn)行調(diào)查核實(shí)？
　　13.職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)承擔(dān)舉證責(zé)任？
　　14.工傷認(rèn)定結(jié)論的做出和送達(dá)的期限是如何規(guī)定的？
　　15.對(duì)不予受理決定或者工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以通過(guò)哪些途徑尋求法律救濟(jì)？
　第四章　勞動(dòng)能力鑒定
　　1.什么是勞動(dòng)能力鑒定？勞動(dòng)能力鑒定包括哪些
　　……
　第五章　工傷保險(xiǎn)待遇
　第六章　監(jiān)督管理
　第七章　法律責(zé)任
　第八章　附則
第二部分　工傷損害賠償
　第一章　事故糾紛與責(zé)任認(rèn)定
　第二章　常用證據(jù)
　第三章　索賠項(xiàng)目
　第四章　賠償標(biāo)準(zhǔn)
附錄