企業(yè)文化學（第二版）

引言
企業(yè)文化學是一門年輕的邊緣學科
企業(yè)文化學在管理科學中的地位
企業(yè)文化學的研究對象、體系結(jié)構(gòu)與研究方法
理論篇
　第一章 企業(yè)文化的興起與繁榮
　導讀
　 第一節(jié) 理論背景及成因
　 一、全球經(jīng)濟與文化互動的發(fā)展趨勢
　 二、企業(yè)管理思想的演進與實踐的新變化
　 三、日本經(jīng)濟奇跡的啟示
　 四、美國人的自省與經(jīng)驗總結(jié)
　 第二節(jié) 中國的“企業(yè)文化熱”
　 一、經(jīng)濟體制改革與企業(yè)制度創(chuàng)新的推動
　 二、文化的反思與覺醒
　 　三、理論研究方興未艾
　　 四、實踐上的成功探索
　 本章小結(jié)
　 延伸學習書目
　 深度思考問題
　第二章 企業(yè)文化的基本內(nèi)涵
　第三章 企業(yè)文化的基本結(jié)構(gòu)
　第四章 企業(yè)文化的演變規(guī)律
　第五章 企業(yè)文化的環(huán)境分析
實踐篇
　第六章 企業(yè)文化的CI表現(xiàn)
　第七章 企業(yè)文化的CS表現(xiàn)
　第八章 企業(yè)文化的品牌表現(xiàn)
　第九章 企業(yè)文化建設主體
　第十章 企業(yè)文化建設工程
　第十一章 企業(yè)文化的國際化
　第十二章 企業(yè)文化的民族化
　第十三章 企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展
案例篇
第二版附記
第一版后記