IT企業(yè)需要什么樣的人才

第一篇 簡(jiǎn)歷篇
第一章 如何讀懂招聘啟事
一、招聘啟事的常見(jiàn)寫(xiě)法
二、分析招聘啟事中的要點(diǎn)
三、解剖招聘啟事中的崗位要求
第二章 精雕敲門(mén)磚——HR的建議
一、簡(jiǎn)歷規(guī)范——關(guān)鍵要素得齊全
二、簡(jiǎn)歷語(yǔ)句與排版一切忌五花八門(mén)，自由發(fā)揮
三、簡(jiǎn)歷內(nèi)容撰寫(xiě)——誠(chéng)信為本
四、寧缺勿濫
五、抓住企業(yè)最大需求
六、簡(jiǎn)歷包裝中易犯的幾個(gè)錯(cuò)誤
七、簡(jiǎn)歷內(nèi)容包裝中的主要原則
八、簡(jiǎn)歷“外貌”的包裝
第三章 四兩撥千斤——讓簡(jiǎn)歷“閃亮”的小技巧
一、投其所好才能百戰(zhàn)不殆
二、工作經(jīng)驗(yàn)太少如何轉(zhuǎn)換為“優(yōu)勢(shì)”
三、不是名校簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)
四、企業(yè)有明顯性別偏向簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)
五、英語(yǔ)成績(jī)不好如何在簡(jiǎn)歷中合理規(guī)避
六、跨專(zhuān)業(yè)求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)
七、如何在簡(jiǎn)歷中使用推薦人
八、簡(jiǎn)歷中少用通用詞語(yǔ)
九、簡(jiǎn)歷中如何填寫(xiě)期望薪水
十、簡(jiǎn)歷中關(guān)于個(gè)人信息的標(biāo)準(zhǔn)寫(xiě)法
十一、簡(jiǎn)歷描述中盡量與大公司沾邊
十二、電子郵件中標(biāo)題的妙用
十三、寒暑假不要空著
十四、怎樣寫(xiě)看似與招聘無(wú)關(guān)的強(qiáng)項(xiàng)
十五、為招聘官著想
十六、簡(jiǎn)歷末尾表明非常愿意接受面試
第四章 簡(jiǎn)歷中的雷區(qū)
一、過(guò)于自信與過(guò)于自卑的求職心態(tài)
二、職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),不要博同情
三、“外表”很重要,不等于個(gè)性張揚(yáng)
四、在簡(jiǎn)歷中說(shuō)謊無(wú)法瞞天過(guò)海
五、大量郵寄簡(jiǎn)歷并非“廣積糧”
六、缺乏經(jīng)驗(yàn)不代表沒(méi)有機(jī)會(huì)
七、經(jīng)驗(yàn)太多不代表一定勝出
八、簡(jiǎn)歷無(wú)明確的求職目標(biāo)
九、在簡(jiǎn)歷上附上照片很有創(chuàng)意
第五章 HR的簡(jiǎn)歷審閱流程
一、從哪些途徑得到簡(jiǎn)歷
二、用什么辦法審閱簡(jiǎn)歷
我們需要這樣的人才——訪(fǎng)華碩電腦中國(guó)業(yè)務(wù)全品牌總監(jiān)鄭威
素質(zhì)決定“成敗”——訪(fǎng)技嘉科技中國(guó)總管理處處長(zhǎng)王國(guó)珍
責(zé)任心是我們最需要的——訪(fǎng)金河田人力資源部經(jīng)理黎澤耀
踏踏實(shí)實(shí)就好——訪(fǎng)九州風(fēng)神人力資源部經(jīng)理陳穎
第二篇 面試篇
第六章 面試應(yīng)注意的二三事
一、面試前的準(zhǔn)備
二、面試時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)
第七章 處亂不驚——如何處理面試時(shí)的難題
一、請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)這個(gè)崗位的看法
二、你的專(zhuān)業(yè)課成績(jī)似乎不是很優(yōu)秀，可以告訴我為什么嗎
三、你能夠適應(yīng)高壓力狀態(tài)下的工作嗎
四、你認(rèn)為讓自己最驕傲的事情是什么
五、你怎樣成為一名領(lǐng)導(dǎo)者
六、如果企業(yè)有需求，你是否能接受換崗安排
七、你的薪水要求是多少
八、你是否有過(guò)職業(yè)規(guī)劃
九、在你實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，哪件事情是令你印象最深刻的
十、你在找工作時(shí)最看重的是什么？為什么？
十一、你最大的弱點(diǎn)是什么
十二、出于工作晉升的考慮，你打算繼續(xù)深造嗎
十三、你曾經(jīng)參加過(guò)哪些競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)？這些活動(dòng)你認(rèn)為值得嗎
十四、上下級(jí)之間應(yīng)該怎樣交往
十五、你有什么業(yè)余愛(ài)好
第八章 面試對(duì)對(duì)碰——應(yīng)聘者和招聘者之間的對(duì)話(huà)
第九章 招聘過(guò)三關(guān)——看我如何步入××企業(yè)
一、狼狽的開(kāi)始
二、艱險(xiǎn)的面試
三、最后總結(jié)
潛在的素質(zhì)是我們看重的——聯(lián)想移動(dòng)通信科技有限公司人力資源總經(jīng)理李海梅
應(yīng)屆畢業(yè)生適應(yīng)環(huán)境，及時(shí)調(diào)整和心態(tài)轉(zhuǎn)變——聯(lián)想移動(dòng)上海研發(fā)中心硬件二處硬件工程師
“老實(shí)聰明人”最吃香——訪(fǎng)明基中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)總部人力資源處總監(jiān)孫世昌
心態(tài)很重要——訪(fǎng)神舟電腦人事經(jīng)理蔡紅
第三篇 職場(chǎng)生存篇
第十章 英雄不問(wèn)出處——一個(gè)銷(xiāo)售經(jīng)理的成長(zhǎng)之路
第十一章 技術(shù)造就我的成功——專(zhuān)訪(fǎng)某公司技術(shù)工程師
第十二章 職場(chǎng)十戒
第十三章 凡事預(yù)則立——我大學(xué)四年的職業(yè)規(guī)劃
第十四章 上位，我的目標(biāo)