公務員制度與行政現(xiàn)代化

導論
第一章 行政現(xiàn)代化進程中的公務員制度建設
第一節(jié) 公務員制度是支撐現(xiàn)代行政發(fā)展的根基
第二節(jié) 全球視野中公務員制度的演變與發(fā)展
第三節(jié) 中國公務員制度的形成和發(fā)展
第二章 中國古代吏治與當代公務員制度
第一節(jié) 中國行政法制發(fā)展的歷史聯(lián)系
第二節(jié) 中國古代吏治經(jīng)驗的比較與借鑒
第三節(jié) 中國古代吏治引發(fā)的深層思考
第三章 政府管理創(chuàng)新與公務員制度改革
第一節(jié) 干部人事制度改革與行政改革是相輔相成的
第二節(jié) 政府管理創(chuàng)新需要現(xiàn)代公務員制度的支撐
第三節(jié) 規(guī)范權力運行靠制度管人
第四節(jié) 構(gòu)建公務員責任機制
第四章 公務員能力建設與職業(yè)化發(fā)展
第一節(jié) 在公務員職業(yè)化發(fā)展中克服“本領恐慌”
第二節(jié) 建立公務員職業(yè)化培訓機制
第三節(jié) 構(gòu)建公務員績效考核平臺
第四節(jié) 探索建立科學的職位管理制度
第五章 公務員精神培育與現(xiàn)代行政倫理建設
第一節(jié) 現(xiàn)代公務員制度需要精神支撐
第二節(jié) 加快行政倫理的制度化、法制化進程
第六章 中國公務員制度的發(fā)展走向
第一節(jié) 中國特定的社會環(huán)境賦予公務員制度的中國特色
第二節(jié) 拓展中國特色公務員制度建設的新渠道
第三節(jié) 發(fā)揮公務員制度體系的整體活力
第四節(jié) 建立公務員權益保障機制
第五節(jié) 建立健全公務員內(nèi)外監(jiān)控體系