部隊經常性工作新情況新對策101例

寫在前面的話
私家車進軍營：有喜也有憂
軍人購房：留一份理智在心頭
勞燕分飛：讓理性做主
大學生干部：重“文”輕“武”的思考
“‘大款’入黨”沖擊波
“橙色預警”：工資漲了，消費增加了
軍營性教育：羞澀的話題大方說
士官家屬“自由式隨軍”現(xiàn)象透視
對外交往：不可不慎的一個人生課題
謹防新任職連隊主官“慢熱”
低學歷軍官：發(fā)展的“出路”何在？
讓帶學籍大學生士兵安心服役
在校入伍大學生士兵：好鋼還需淬把火
大學生戰(zhàn)士“離兵”現(xiàn)象解析
讓單親戰(zhàn)士快樂地前行
戰(zhàn)士考學：讓夢想不再沉重
對報考軍校和國防生熱的冷思考
透過新兵背囊看追求
新戰(zhàn)士為啥熱衷于找“靠山”？
高度重視新戰(zhàn)士的“第二個不適應期”
怎樣彌合官兵婚姻中的“裂痕”？
干部考研，你適合嗎？
士官公寓：士官何以望“樓”興嘆？
士官女友頻繁來隊：“喜事”背后有隱憂
“家門口干部”：一種值得關注的“傾向性選擇”
解決官兵涉法問題：一艘亟待調正航向的“船”
處理官兵家庭涉法：幾種偏向要克服
“移動通信”進軍營
如何加強對手機短信的監(jiān)控和引導？
干部遇到困難，該不該讓戰(zhàn)士幫助？
一位軍事干部眼中的政治教育
軍營謝絕“謝官宴”
“請客風”當剎
“學歷升級”：欲說還休……
函授學習為何“失寵”？
親屬回避：一個不容回避的話題
共青團員：緣何光榮不起來？
連隊圖書室：不該冷落的風光
基層緣何“讀書冷”？
媒介：你會解讀嗎？
影像：你會觀賞嗎？
冷眼相看“彩票熱”
謹防電話機成為“老虎機”
義務兵“入黨熱”的背后……
士官，你的工資該怎么花？
士官，請“花好”你的工資
走近軍營“月光族”
解讀“情感消費”
以戰(zhàn)斗力的名義，遠離香煙
雙休日，你“休”得怎么樣？
休息時間：還戰(zhàn)士一份清閑
給戰(zhàn)士一方個人的小天地
“秀才兵”是不好管還是沒管好？
官兵自購電腦喜中有隱憂
軍網(wǎng)：讓庸俗信息走開
軍網(wǎng)：“點擊率”下看追求
“電子眼”遭“白眼”的思考
“網(wǎng)吧”：想說愛你不容易
“機關兵”難管的癥結在哪里？
讓外出官兵離營“不脫韁”
慎牽營門外的“友誼之手”
創(chuàng)建“學習型軍營”：扎扎實實才是真
家境富裕戰(zhàn)士的家長給連隊贈物怎么辦？
從“星期天抑郁癥”說起
解讀“第二年度兵”
走近城鎮(zhèn)籍士官
退伍兵“路”在何方？
退伍戰(zhàn)士“回流”現(xiàn)象不容忽視
是誰拽住了退伍女兵的衣衫？
讓學雷鋒活動不再“三月來，四月走”
慎對營區(qū)“周邊店”
將“聲訊垃圾”拒之營外
哨兵，這些情況你會處理嗎？
危急情況咋處置？
淺析隨軍家屬就業(yè)難的原因及對策
讓離退休干部愉快度過“兩高期”
戰(zhàn)友，你超重了嗎？
減肥：讓我們共同面對
7個工作組緣何沒能幫好一個后進連？
“網(wǎng)上政工”，其實你不是萬能的
讓“小指導員”唱大戲
一名連長9個“領導小組組長”頭銜的思考
是誰在制造“半截子筆記本”？
整頓：何以整來整去“一陣風”？
有“家”為何人不戀？
“請柬風波”
“惡作劇”上演之后……
陌生信函：天上掉下個餡餅來？
讓形式主義從訓練場走開’
“冷暴力”：一種說不出的痛
杜絕“語言暴力”
“好兵”嚴重違紀的思考
解析“知兵難”
我們該樹立怎樣的教育觀？
“假日消費”向我們走來
你會選擇自主擇業(yè)嗎？
自主擇業(yè)：他們選擇無悔
抱團闖天下：讓自主擇業(yè)之路越走越寬
轉業(yè)安置方式：哪一種更適合你？
依據(jù)考試考核分配辦法給轉業(yè)干部帶來的機遇和挑戰(zhàn)
轉業(yè)干部離隊報到階段容易發(fā)生的問題及對策
后記