發(fā)展中的公共行政

第一章 發(fā)展視野下的公共行政
一、 國外行政改革與公共行政發(fā)展
二、 從新公共管理到新公共服務(wù)
三、 公共精神：公共行政的價值導(dǎo)向
第二章 公共預(yù)算：激勵與約束
一、 作為經(jīng)濟人角色的政府
二、 公共性：公共預(yù)算改革的價值目標(biāo)
三、 高績效的公共預(yù)算制度
四、 我國公共預(yù)算存在的問題及改革目標(biāo)
第三章 政府績效管理與績效評估
一、 政府績效管理及其法制化建設(shè)
二、 政府績效評估
三、 政府績效審計
第四章 公共政策創(chuàng)新
一、 公共性：公共政策的價值導(dǎo)向
二、 發(fā)展中的公共政策研究
三、 公共政策制定：過程與原則
四、 公共政策過程中的公民參與
五、 公共政策的民意評估與回應(yīng)
第五章 公共事業(yè)民營化改革
一、 公共事業(yè)民營化改革的動力
二、 國外公共事業(yè)民營化改革實踐
三、 我國公共事業(yè)民營化的改革與發(fā)展
四、 加強對公共事業(yè)民營化的的法制規(guī)范
第六章 公共行政責(zé)任培育
一、 責(zé)任政府與政府責(zé)任
二、 公共行政人格：責(zé)任與信念
三、 以德行政：后官僚制對官僚制的超越
四、 公共行政人員所面臨的道德責(zé)任挑戰(zhàn)
五、 行政倫理法制化是實現(xiàn)以德行政的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
六、 優(yōu)化內(nèi)在的道德約束機制
七、 從制度上完善官員引咎辭職的動力機制
第七章 公共服務(wù)型政府：發(fā)展中的制度創(chuàng)新
一、 公共服務(wù)：問題與創(chuàng)新
二、 公共服務(wù)型政府的價值目標(biāo)
三、 制度與機制：建設(shè)公共服務(wù)型政府的途徑