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人力資源戰(zhàn)略

人力資源戰(zhàn)略

定　價(jià)：￥25.00

作　者： 趙耀
出版社： 中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
叢編項(xiàng)： 全國(guó)高等學(xué)校人力資源專業(yè)新編系列教材
標(biāo)　簽： 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
ISBN： 9787504563385 出版時(shí)間： 2007-06-01 包裝： 平裝
開本： 16開 頁(yè)數(shù)： 244 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本教材作為學(xué)習(xí)了解并掌握人力資源戰(zhàn)略的指導(dǎo)叢書之一，是當(dāng)前對(duì)人力資源戰(zhàn)略首次進(jìn)行系統(tǒng)研究的教科書之一。 全書分為六章，具體內(nèi)容安排如下：第一章闡述了戰(zhàn)略的概念，企業(yè)戰(zhàn)略在企業(yè)中的地位及其形成因素分析。 第二章通過(guò)闡釋企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略之間的相互促進(jìn)作用，說(shuō)明了企業(yè)戰(zhàn)略和人力資源管理二者都不可能獨(dú)立發(fā)揮作用。 第三章從人力資源戰(zhàn)略管理的宏觀和微觀兩個(gè)方面，闡明了人力資源戰(zhàn)略管理的含義、人力資源戰(zhàn)略管理目標(biāo)及人力資源戰(zhàn)略管理環(huán)境三個(gè)方面的知識(shí)。 第四章系統(tǒng)介紹了人力資源管理的戰(zhàn)略方法，以及與這些戰(zhàn)略方法相對(duì)應(yīng)的戰(zhàn)略決策，強(qiáng)調(diào)了人力資源戰(zhàn)略管理需要與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略進(jìn)行整合才能成為企業(yè)整體戰(zhàn)略的支撐。 第五章探討了人力資源規(guī)劃的相關(guān)內(nèi)容，闡述了戰(zhàn)略層面的人力資源規(guī)劃的主要特點(diǎn)及發(fā)展趨勢(shì)，以及對(duì)人力資源規(guī)劃進(jìn)行監(jiān)督和控制的重要性。 第六章通過(guò)圖表及公式更形象地介紹了人力資源預(yù)測(cè)的具體方法，并基于以上理論得出建立人力資源信息系統(tǒng)勢(shì)在必行的結(jié)論。 本書每一章開始的學(xué)習(xí)目標(biāo)都為讀者指明了學(xué)習(xí)方向；每章結(jié)尾的本章小結(jié)又為讀者總結(jié)了本章的學(xué)習(xí)重點(diǎn)，可以幫助讀者加深記憶；而接下來(lái)的復(fù)習(xí)思考題可以幫助讀者回顧并加深理解所學(xué)內(nèi)容。每章最后還為讀者專門編人了應(yīng)用案例，目的是為讀者提供學(xué)以致用之便利條件。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人力資源戰(zhàn)略》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一章 戰(zhàn)略在組織中的地位
第一節(jié) 戰(zhàn)略概述
第二節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略及其地位
第三節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略形成的因素分析
本章小結(jié)
重要概念
復(fù)習(xí)思考題
應(yīng)用案例
參考文獻(xiàn)
第二章 企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理
第一節(jié) 入力資源在企業(yè)戰(zhàn)略中的作用
第二節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的關(guān)系
第三節(jié) 人力資源戰(zhàn)略在人力資源管理中的作用
本章小結(jié)
重要概念
復(fù)習(xí)思考題
應(yīng)用案例 1
應(yīng)用案例 2
參考文獻(xiàn)
第三章 人力資源戰(zhàn)略管理
第一節(jié) 人力資源戰(zhàn)略管理概述
第二節(jié) 人力資源戰(zhàn)略管理目標(biāo)
第三節(jié) 人力資源戰(zhàn)略管理的環(huán)境
本章小結(jié)
重要概念
復(fù)習(xí)思考題
應(yīng)用案例 1
應(yīng)用案例 2
應(yīng)用案例 3
應(yīng)用案例 4
應(yīng)用案例 5
參考文獻(xiàn)
第四章 人力資源戰(zhàn)略管理方法
第一節(jié) 人力資源戰(zhàn)略管理的形成
第二節(jié) 人力資源戰(zhàn)略管理的方法
第三節(jié) 人力資源戰(zhàn)略管理面臨的挑戰(zhàn)
本章小結(jié)
重要概念
復(fù)習(xí)思考題
應(yīng)用案例 1
應(yīng)用案例 2
應(yīng)用案例 3
參考文獻(xiàn)
第五章 人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 人力資源規(guī)劃概述
第二節(jié) 人力資源規(guī)劃的程序和原則
第三節(jié) 人力資源規(guī)劃的監(jiān)督與控制
本章小結(jié)
重要概念
復(fù)習(xí)思考題
應(yīng)用案例 1
應(yīng)用案例 2
參考文獻(xiàn)
第六章 人力資源預(yù)測(cè)
第一節(jié) 人力資源預(yù)測(cè)概述
第二節(jié) 人力資源需求預(yù)測(cè)
第三節(jié) 人力資源供給預(yù)測(cè)
第四節(jié) 人力資源供需平衡
第五節(jié) 人力資源信息系統(tǒng)
本章小結(jié)
重要概念
復(fù)習(xí)思考題
應(yīng)用案例 1
應(yīng)用案例 2
參考文獻(xiàn)


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