面試

定　價(jià)：￥39.00

作　者：	車(chē)桂林主編
出版社：	中共黨史出版社
叢編項(xiàng)：	2008國(guó)家公務(wù)員錄用考試專(zhuān)用教材
標(biāo)　簽：	人事管理

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ISBN：	9787801997401	出版時(shí)間：	2007-07-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16	頁(yè)數(shù)：	295	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　由于公務(wù)員這一職業(yè)所具有的優(yōu)勢(shì)，吸引了越來(lái)越多的應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生和社會(huì)人才參與其中。所以，近年來(lái)每次考試的報(bào)名人數(shù)都居高不下，許多部門(mén)職位的競(jìng)爭(zhēng)都異常激烈，報(bào)考人數(shù)的比例甚至達(dá)到幾百比一。根據(jù)專(zhuān)家預(yù)測(cè)，這種現(xiàn)象在未來(lái)幾年會(huì)愈演愈烈。而隨著競(jìng)爭(zhēng)的升級(jí)，使得公務(wù)員錄用考試在考核內(nèi)容、題型、題量、結(jié)構(gòu)和難度等方面都發(fā)生了重大變化，給廣大考生的復(fù)習(xí)備考提出了更高的要求和新的挑戰(zhàn)。為了使廣大考生能夠在較短的時(shí)間內(nèi)高效、便捷、準(zhǔn)確地把握公務(wù)員錄用考試脈絡(luò)，幫助廣大考生先人一步走進(jìn)國(guó)家公務(wù)員的行列，我編寫(xiě)組深入地研究了2007年國(guó)家的考試大綱和真題，針對(duì)公務(wù)員考試中出現(xiàn)的最新變化，同時(shí)參考和總結(jié)了對(duì)歷年考試的研究成果，而對(duì)《國(guó)家公務(wù)員錄用考試專(zhuān)用教材》系列叢書(shū)進(jìn)行了全方位的修訂。本套叢書(shū)在修訂后有以下鮮明特色：1、業(yè)內(nèi)專(zhuān)家強(qiáng)力聯(lián)合打造，權(quán)威與導(dǎo)向。本套叢書(shū)編寫(xiě)組成員均來(lái)自中共中央黨校、國(guó)家行政學(xué)院、北京大學(xué)政府管理學(xué)院和中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院，陣容強(qiáng)大。各成員在公務(wù)員考試命題研究領(lǐng)域均是具有一定影響的專(zhuān)家，經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠準(zhǔn)確把握公務(wù)員考試的動(dòng)向和命題規(guī)律。2、系統(tǒng)性與嚴(yán)謹(jǐn)性并重。本套叢書(shū)的系統(tǒng)性首先體現(xiàn)體例的設(shè)置上，比如《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，其中設(shè)置了考點(diǎn)前沿動(dòng)態(tài)、知識(shí)能力必備、題型分類(lèi)精講、思路技巧點(diǎn)撥、過(guò)關(guān)強(qiáng)化訓(xùn)練和每章末的本章達(dá)標(biāo)測(cè)驗(yàn)及詳解等欄目，環(huán)環(huán)相扣、層層深入。使考生不僅可以把握出題的方向，還可以系統(tǒng)準(zhǔn)確地拓展相關(guān)知識(shí)，迅速捕捉考試要點(diǎn)。本套叢書(shū)無(wú)論是對(duì)試題的選擇，還是對(duì)知識(shí)的講解都始終堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的態(tài)度，力求做到準(zhǔn)確無(wú)誤。3、內(nèi)容翔實(shí)，重點(diǎn)突出。本套叢書(shū)涵蓋所有公務(wù)員考試的知識(shí)點(diǎn)，系統(tǒng)而全面，不使考生漏掉任何一個(gè)得分的機(jī)會(huì)。同時(shí)摒棄了其他公務(wù)員教材羅列知識(shí)點(diǎn)的毛病，做到了詳略得當(dāng)、重點(diǎn)突出；全套叢書(shū)嚴(yán)格按照2007年大綱要求編寫(xiě)，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，剔除不考內(nèi)容，重點(diǎn)放在必考、?？技靶略龅念}型和知識(shí)點(diǎn)上；對(duì)易考點(diǎn)、易錯(cuò)點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行著重講解與練習(xí)，使考生對(duì)考試做到了然于胸。4、選材新穎、時(shí)效性強(qiáng)。選材新穎是本套叢書(shū)的一大特點(diǎn)，本套叢書(shū)堅(jiān)持絕對(duì)原創(chuàng)的原則，拒絕抄襲。同時(shí)，我們本著緊扣大綱，講究時(shí)效的原則，編寫(xiě)時(shí)力求與時(shí)俱進(jìn)，使考生把握最新信息，緊跟考試形勢(shì)。5、講練結(jié)合，針對(duì)與實(shí)用。本書(shū)延續(xù)并深化了本教材的一貫風(fēng)格——講練結(jié)合，對(duì)講與練二者，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”。之所以在這方面花費(fèi)巨大心血，就是為了達(dá)到講要講個(gè)透徹、獨(dú)到，練要練個(gè)實(shí)惠、有效的境界。針對(duì)與實(shí)用可以說(shuō)是本教材的最大亮點(diǎn)。同時(shí)，在本教材的編寫(xiě)過(guò)程中，編寫(xiě)組有針對(duì)性地從全國(guó)通用題庫(kù)中抽取和篩選典型試題，使本書(shū)具有極強(qiáng)的針對(duì)性，且對(duì)每道題都進(jìn)行了詳細(xì)、獨(dú)到的解析，讓考生不僅僅可以掌握一道題的解法，還可以掌握一種題型的解法，讓考生不僅知其然而且知其所以然，在復(fù)習(xí)備考過(guò)程中，不斷培養(yǎng)和提高自身的能力。6、立體完善的同步服務(wù)。為了回饋廣大考生的信任和支持，我們力爭(zhēng)提供最完善的售后服務(wù)工作，以隨書(shū)贈(zèng)送學(xué)習(xí)軟件、網(wǎng)上學(xué)習(xí)卡等方式給考生提供全方位的學(xué)習(xí)支持。讀者可憑學(xué)習(xí)卡，隨時(shí)登錄“中國(guó)公務(wù)員考試中心網(wǎng)”就學(xué)習(xí)中遇到的問(wèn)題向命題研究專(zhuān)家進(jìn)行咨詢，也可在“考試經(jīng)驗(yàn)交流”區(qū)與其他考生進(jìn)行溝通。對(duì)學(xué)習(xí)軟件、網(wǎng)上學(xué)習(xí)卡的使用，我們還設(shè)置了技術(shù)支持熱線為你提供技術(shù)指導(dǎo)。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《面試》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一部分面試入門(mén)
第一章面試基礎(chǔ)知識(shí)
第一節(jié) 面試概述
第二節(jié) 測(cè)評(píng)要素
第三節(jié) 面試成績(jī)?cè)u(píng)定
第四節(jié) 常見(jiàn)面試類(lèi)型及其評(píng)分
第五節(jié) 面試發(fā)展趨勢(shì)透析
第二章面試準(zhǔn)備
第一節(jié) 職位調(diào)研
第二節(jié) 自我評(píng)價(jià)與完善
第三節(jié) 臨場(chǎng)心理調(diào)適
第三章面試禮儀
第一節(jié) 著裝禮儀
第二節(jié) 儀容禮儀
第三節(jié) 儀態(tài)禮儀
第四節(jié) 考場(chǎng)禮儀
第四章心理素質(zhì)測(cè)評(píng)
第一節(jié) 心理素質(zhì)測(cè)評(píng)概述
第二節(jié) 心理素質(zhì)測(cè)評(píng)范例及評(píng)分
自信程度測(cè)評(píng)范例
適應(yīng)能力測(cè)評(píng)范例
抗壓能力測(cè)評(píng)范例
情緒穩(wěn)定能力測(cè)評(píng)范例
人際交往能力測(cè)評(píng)范例
思維能力測(cè)評(píng)范例
溝通能力測(cè)評(píng)范例
處理公務(wù)關(guān)系能力測(cè)評(píng)范例
創(chuàng)新能力測(cè)評(píng)范例
第二部分面試技巧
第一章基礎(chǔ)技巧
第一節(jié) 明確面試風(fēng)格
第二節(jié) 核心階段的應(yīng)對(duì)
第三節(jié) 面試“三大原則八大注意
第二章提高技巧
第一節(jié) 巧妙的語(yǔ)言表達(dá)
第二節(jié) 誤區(qū)防范
第三節(jié) 危機(jī)化解
第三章制勝技巧
第一節(jié) 考官攻略
第二節(jié) 態(tài)度決定高度
第三節(jié) 細(xì)節(jié)決定成敗
第三部分面試實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)化與提升
第一章結(jié)構(gòu)化面試分類(lèi)詳解及答題套路
第一節(jié) 個(gè)性特征類(lèi)
第二節(jié) 求職動(dòng)機(jī)與職位匹配類(lèi)
第三節(jié) 人際交往類(lèi)
第四節(jié) 計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類(lèi)
第五節(jié) 應(yīng)變能力類(lèi)
第六節(jié) 觀點(diǎn)態(tài)度類(lèi)
第二章非結(jié)構(gòu)化面試分類(lèi)詳解及應(yīng)對(duì)策略
第一節(jié) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
第二節(jié) 情景模擬
第三節(jié) 文件筐測(cè)驗(yàn)
第四節(jié) 演講與答辯
第四部分面試案例與真題
第一章典型案例分析
第一節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試經(jīng)典案例
第二節(jié) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論經(jīng)典案例
第三節(jié) 情景模擬經(jīng)典案例
第四節(jié) 文件筐測(cè)驗(yàn)經(jīng)典案例
第五節(jié) 演講與答辯經(jīng)典案例
第六節(jié) 非常規(guī)面試經(jīng)典案例
第二章中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試歷年真題及答案詳解
第一節(jié) 2010年中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試面試真題及答案詳解
2010年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局江蘇調(diào)查隊(duì)面試真題
2010年2月9日北京國(guó)稅系統(tǒng)面試真題
2010年3月1日中央辦面試真題
2010年3月2日下午汕頭海關(guān)法律專(zhuān)業(yè)面試真題
2010年3月2日海關(guān)面試真題（云南、廣州、深圳、海南）
2010年3月3日武漢鐵路公安局面試真題
2010年3月3日黑龍江國(guó)稅系統(tǒng)面試真題
2010年3月3日上午重慶海關(guān)面試真題
2010年3月4日廣東海關(guān)面試真題
2010年3月4日長(zhǎng)江航運(yùn)公安局面試題
2010年3月4日下午太原鐵路公安局面試真題
2010年3月5日呼和浩特鐵路公安局面試真題
2010年3月5目下午海關(guān)面試真題
2010年3月6日安徽國(guó)稅面試題
2010年3月6日下午銀監(jiān)會(huì)面試題
第二節(jié) 2009年中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試面試真題及答案詳解
2009年2月11日最高人民法院面試題
2009年2月15日中央宣傳部面試題
2009年2月16日中央機(jī)關(guān)面試題
2009年1月18日外交部面試題
2009年1月21日外交部面試題
2009年2月11日環(huán)保部面試真題
2009年2月11日教育部面試題
2009年2月11日海關(guān)總署面試題
2009年2月12日海關(guān)總署面試題
2009年2月14日海關(guān)總署面試題
2009年2月12日文化部面試題
2009年2月14日文化部面試題
2009年2月13日人力資源和社會(huì)保障部面試題
2009年2月15日民政部面試題
2009年2月16日民政部面試題
2009年2月17日民政部面試題
2009年2月10日北京市國(guó)家稅務(wù)局面試題
2009年2月20日四川省國(guó)家稅務(wù)局面試題
2009年2月21日海南省國(guó)家稅務(wù)局面試題
2009年2月11日廣州海關(guān)面試題
2009年2月11日深圳市海關(guān)面試題
2009年2月10日北京市出入境邊防檢查系統(tǒng)面試題
2009年2月12日天津市出入境邊防檢查系統(tǒng)面試題
2009年2月8日浙江省銀監(jiān)局面試題
第三節(jié) 2008年中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試面試真題及答案詳解
2008年1月25日全國(guó)人大機(jī)關(guān)面試題
2008年1月28日外交部面試題
2008年1月29日外交部面試題
2008年2月24日中央機(jī)關(guān)面試題
2008年2月21日中紀(jì)委面試題
2008年2月25日中央機(jī)關(guān)面試題
2008年2月25日商務(wù)部面試題
2008年2月28日財(cái)政部面試題
2008年2月22日國(guó)家郵政局面試題
2008年2月24日北京市國(guó)家稅務(wù)局面試題
2008年3月1日江蘇省國(guó)家稅務(wù)局面試題
2008年2月20日福建省國(guó)家稅務(wù)局面試題
2008年2月24日浙江省國(guó)家稅務(wù)局面試題
第五部分政策解讀與時(shí)政熱點(diǎn)
第一章 2011年面試政策解讀
第二章時(shí)政熱點(diǎn)與時(shí)政要聞
附錄1 國(guó)家公務(wù)員錄用面試暫行辦法
附錄2 國(guó)家院工部門(mén)面試考官資格管理暫行細(xì)則