平衡：構(gòu)筑和諧領(lǐng)導(dǎo)力

引言
第一章 平衡——領(lǐng)導(dǎo)者的刺猬理念
　平衡——美的元素
　平衡——中國傳統(tǒng)智慧的精髓
　平衡——西方管理的流行思維
　平衡——并非妥協(xié)
第二章 文化不平衡——領(lǐng)導(dǎo)者失敗的緣起
　末位淘汰制度的困境
　文化決定物質(zhì)，還是物質(zhì)決定文化
　文化對領(lǐng)導(dǎo)者的挑戰(zhàn)　
　文化轉(zhuǎn)型與領(lǐng)導(dǎo)行為取向
第三章 平衡定位——隕落與升起的領(lǐng)導(dǎo)航標(biāo)
定位的實(shí)質(zhì)
成功定位的平衡基石
成功定位的關(guān)鍵理念
實(shí)現(xiàn)定位的“三匹馬”
第四章 領(lǐng)導(dǎo)決策——多元價(jià)值的平衡
政治價(jià)值的限定
法律價(jià)值的規(guī)范
管理價(jià)值的挑戰(zhàn)
多元價(jià)值下的平衡
決策的優(yōu)先權(quán)
決策的四大悲劇
危機(jī)決策的四大誤區(qū)
第五章 領(lǐng)導(dǎo)用人——忠誠與賢能的平衡
理清用人理念
重思察人之術(shù)
辨析用人誤區(qū)
破解授權(quán)迷思
第六章 領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)——領(lǐng)導(dǎo)者能力的非平衡點(diǎn)
中西方激勵(lì)的根本差異
激勵(lì)的九大藝術(shù)
激勵(lì)的五大盲點(diǎn)
激勵(lì)的六大誤區(qū)
第七章 領(lǐng)導(dǎo)溝通——平衡上下級關(guān)系的砝碼
第八章 領(lǐng)導(dǎo)形象——內(nèi)在與外在魅力的平衡
參考文獻(xiàn)