領(lǐng)導(dǎo)必備22種能力

一、領(lǐng)頭能力：榜樣的力量絕對(duì)是無窮的
01.以身作則永遠(yuǎn)是真理
02.大家服從，你才是好領(lǐng)導(dǎo)
03.火車跑得快，全靠車頭帶
04.讓自己在威信上放光彩
05.得人心才能得天下
06.培養(yǎng)優(yōu)秀的品格
二、實(shí)干能力：行動(dòng)勝過一切“吹、拉、彈、唱”
07.用行動(dòng)說話，勝于用嘴說話
08.做自己該做的事
09.巧工作勝過亂忙活
10.邁好第一步，才能走好第二步
三、貫徹能力：你讓人放心，別人才對(duì)你放心
11.一定要贏得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持
12.提高你在上級(jí)面前的“可信度”
13.與上司一起分擔(dān)憂愁
14.工作出色讓上司覺得離不開你
15.向上級(jí)匯報(bào)工作要有訣竅
16.一定要把話說到心坎上去
四、組織能力：排兵布陣要有章法
17.創(chuàng)造一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)，人氣就會(huì)旺盛
18.組建一個(gè)齊心協(xié)力奔向目標(biāo)的“登山隊(duì)”
19.把“家人意識(shí)”融入到組織管理中去
20.巧妙組織的有效方法
21.“智囊團(tuán)”就是你手中的一塊寶
22.牢記“團(tuán)結(jié)就是力量”
23.善于計(jì)劃，才會(huì)頭緒清楚
五、決策能力：領(lǐng)導(dǎo)就是決策的代名詞
24.決策力是領(lǐng)導(dǎo)者最重要的品質(zhì)
25.決策失誤是最大的失誤
26.科學(xué)決策最重要
27.信息是決策的前提
28.把握住決策的時(shí)機(jī)
六、管理能力：觀念不變，就會(huì)走進(jìn)死胡同
29.善于給自己洗腦
30.管理需要信念
31.效益是管理的第一生命
32.讓管理帶點(diǎn)“花樣”
33.大處著眼，小處著手
七、凝聚能力：不擺架子得人心
34.要讓大家打心眼兒里佩服你
35.涵養(yǎng)是你的“護(hù)身符”
36.打出“誠信”的品牌
37.行得正，做得直，才能響當(dāng)當(dāng)、硬邦邦
38.心理素質(zhì)過關(guān)，大家才放心
39.位置再高也不能自居
40.讓每個(gè)人都成為一分子
八、公關(guān)能力：里里外外都是一把好手
41.“關(guān)系”也是生產(chǎn)力
42.依靠“后臺(tái)”，疏通渠道是大事
43.當(dāng)好社會(huì)角色，既穿針又引線
44.學(xué)會(huì)與人“牽手”
45.巧妙配合是上策
九、指揮能力：認(rèn)真走穩(wěn)每一步棋
46.不能讓手下人抓住小辮子
47.不要讓你的命令打折扣
48.千萬別唱“獨(dú)角戲”
49.把“領(lǐng)導(dǎo)”改為“引導(dǎo)”
50.在下屬面前要顯得精明強(qiáng)干
十、授權(quán)能力：讓看準(zhǔn)的人挑重?fù)?dān)
51.事不必躬親，權(quán)不必死抱
52.讓有能力者有權(quán)力
53.授權(quán)要有策略
54.授權(quán)既要講責(zé)權(quán)，也要講方法
55.授權(quán)時(shí)應(yīng)當(dāng)講求技巧
十一、集權(quán)能力：先放后收防疏忽
56.集大權(quán)，散小權(quán)
57.不妨用“權(quán)勢(shì)”壓一壓
58.圍繞原則作決定
59.一定要防止下屬越權(quán)
十二、辨才能力：“千里馬”都是被挑選出來的
60.像淘金一樣挖掘人才
61.絕不放過一個(gè)人才
62.不以個(gè)人好惡為標(biāo)準(zhǔn)識(shí)人
63.不拘一格用人才
64.“二流人才”也是人才
65.“重賞”之下出人才
十三、管人能力：找到病根再去治
66.該硬則硬，該軟則軟
67.“殺雞鎮(zhèn)猴”，一用就靈
68.發(fā)火不忘善后
69.不要一棒子打死人
70.獎(jiǎng)懲分明，讓大家有奔頭
十四、激勵(lì)能力：讓每個(gè)人都有盼頭
71.把下屬的心暖熱
72.引導(dǎo)一個(gè)良性競爭的風(fēng)氣
73.一種立場，多點(diǎn)突破
74.讓下屬熱火朝天的工作
75.讓金錢產(chǎn)生更大的效果
十五、溝通能力：把話說到下屬的心坎上
76.主動(dòng)是溝通的第一要義
77.善于與下屬架起一座“心理橋梁”
78.相互理解，什么事都好辦
79.學(xué)會(huì)掌握溝通的藝術(shù)
80.溝通需要技巧
十六、創(chuàng)新能力：換腦之后再洗腦
81.失去創(chuàng)新就沒有前途
82.用逆向思維解決棘手問題
83.讓“金點(diǎn)子”在腦中激蕩
84.為創(chuàng)新積蓄力量
十七、應(yīng)變能力：多找?guī)讉€(gè)突破難題的點(diǎn)
85.頭腦靈活，及時(shí)找對(duì)策
86.打破規(guī)則，變換角度
87.不被突發(fā)事件亂了手腳
88.與人打交道的五種應(yīng)變方法
十八、辦事能力：練好輕重緩急的功夫
89.提升自己辦事的品質(zhì)
90.增強(qiáng)自己辦事的信心
91.培養(yǎng)從小事做起的習(xí)慣
92.趨輕避重，最大程度減少損失
93.沒有條理，等于亂彈琴
94.時(shí)間都是自己爭取回來的
十九、目控能力：自已要對(duì)自己的權(quán)力負(fù)責(zé)
95.心態(tài)一定要平和
96.別讓自己的情緒“冒”出來
97.自己給自己上“鎖”
98.切勿濫用手中的權(quán)力
99.與女性下屬相處六忌
二十、開會(huì)能力：力戒出現(xiàn)“疲軟”現(xiàn)象
100.不打無準(zhǔn)備之仗
101.開就開有成效的會(huì)
102.該解決的問題一定要解決
103.聽取反面意見，化解爭執(zhí)和分歧
二十一、演說能力：口才可給人增添魅力
104.準(zhǔn)確通順才能不產(chǎn)生歧義
105.言簡意賅，要有中心點(diǎn)
106.聲情并茂，打動(dòng)人心
107.掌握說服下屬的語言技巧
二十二、談判能力：靠“鐵嘴銅牙”戰(zhàn)勝對(duì)方
108.制造良好的談判氣氛
109.給對(duì)手一點(diǎn)面子
110.談判中的五點(diǎn)要素
111.善用對(duì)方的弱點(diǎn)
112.處理沖突需要策略
113.應(yīng)當(dāng)防止的談判錯(cuò)誤
主要參考文獻(xiàn)