人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)：基于中國數(shù)據(jù)的實(shí)證研究

第一章　導(dǎo)言
　1.1　問題的提出
　1.2　本書的研究思路和方法
　1.3　本書的結(jié)構(gòu)框架
　1.4　本書的創(chuàng)新及不足之處
第二章　經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)及人力資本理論述評(píng)
　2.1　經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論述評(píng)
　　2.1.1　古典經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論述評(píng)
　　2.1.2　新古典經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論述評(píng)
　　2.1.3　內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論述評(píng)
　　2.1.4　其他經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論述評(píng)
　2.2　人力資本理論述評(píng)
　　2.2.1　人力資本思想及其理論演進(jìn)
　　2.2.2　人力資本理論內(nèi)容綜述
　　2.2.3　對(duì)人力資本理論的簡(jiǎn)單評(píng)價(jià)
　2.3　經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和人力資本理論對(duì)我們的啟示及影響我國經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的因素分析
　　2.3.1　經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和人力資本理論對(duì)我們的啟示
　　2.3.2　影響我國經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的因素分析
第三章　中國經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的物質(zhì)資本和勞動(dòng)力要素
　3.1　中國經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的物質(zhì)資本要素投入
　3.2　中國經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的勞動(dòng)力要素投入
第四章　中國經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的人力資本要素及其對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響機(jī)制
　4.1　教育所形成的人力資本及其計(jì)量
　　4.1.1　教育影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的機(jī)制分析
　　4.1.2　教育所形成的人力資本量化方法研究
　　4.1.3　不同教育層次生均教育經(jīng)費(fèi)的擬合及整理
　　4.1.4　我國教育所形成的人力資本及其計(jì)量
　4.2　在職培訓(xùn)所形成的人力資本及其計(jì)量
　　4.2.1　在職培訓(xùn)及其特點(diǎn)分析
　　4.2.2　在職培訓(xùn)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響機(jī)制分析
　　4.2.3　我國的在職培訓(xùn)情況
　　4.2.4　我國在職培訓(xùn)所形成的人力資本及其計(jì)量
　4.3　衛(wèi)生保健所形成的人力資本及其計(jì)量
　　4.3.1　衛(wèi)生保健對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響機(jī)制分析
　　4.3.2　衛(wèi)生保健所形成的人力資本特點(diǎn)分析
　　4.3.3　我國衛(wèi)生保健所形成的人力資本及其計(jì)量
　4.4　遷移流動(dòng)所形成的人力資本及其計(jì)量
　　4.4.1　我國遷移流動(dòng)的主要表現(xiàn)形式及本書所研究的遷移流動(dòng)對(duì)象和統(tǒng)計(jì)口徑
　　4.4.2　農(nóng)村剩余勞動(dòng)力遷移流動(dòng)的理論解釋
　　4.4.3　農(nóng)村勞動(dòng)力遷移流動(dòng)對(duì)我國經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響機(jī)制及其流動(dòng)特點(diǎn)分析
　　4.4.4　我國改革開放以來農(nóng)村勞動(dòng)力遷移流動(dòng)的歷史及規(guī)模分析
　　4.4.5　我國農(nóng)村勞動(dòng)力遷移流動(dòng)所形成的人力資本及其計(jì)量
　4.5　對(duì)我國人力資本存量數(shù)據(jù)的綜合整理
第五章　中國經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的計(jì)量模型及其實(shí)證分析
　5.1　中國經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的模型——生產(chǎn)函數(shù)的建立
　　5.1.1　生產(chǎn)函數(shù)概述
　　5.1.2　本書采用的中國經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型及基本數(shù)據(jù)整理
　5.2　基于非平穩(wěn)時(shí)間序列的計(jì)量分析
　　5.2.1　時(shí)間序列的單整（Integration）和協(xié)整（Cointegration）檢驗(yàn)
　　5.2.2　自回歸分步滯后時(shí)間序列建模
　　5.2.3　脈沖響應(yīng)函數(shù)的建立和方差分解
　5.3　對(duì)實(shí)證結(jié)果的解釋及相關(guān)研究結(jié)論的比較
　　5.3.1　對(duì)本書實(shí)證結(jié)果的解釋
　　5.3.2　我國各經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)要素的增長(zhǎng)變化特點(diǎn)分析
　　5.3.3　相關(guān)研究結(jié)論的比較
　5.4　對(duì)中國經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)疑的回應(yīng)及反思
第六章　中國人力資本投資存在的問題及建議
　6.1　人力資本投資在我國轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式中的重要性
　　6.1.1　樹立科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的必要性
　　6.1.2　人力資本投資在我國轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式中的重要性
　6.2　中國人力資本投資存在的問題及建議
　　6.2.1　我國教育投資存在的問題及建議
　　6.2.2　我國在職培訓(xùn)投資存在的問題及建議
　　6.2.3　我國衛(wèi)生保健投資存在的問題及建議
　　6.2.4　我國遷移流動(dòng)存在的問題及建議
圖表索引
參考文獻(xiàn)
后記