文臣

謀略篇·亂世之謀
呂尚·兵家謀略的鼻祖
　　點評：志當存高遠——成大事者“釣”天下
伍子胥·游擊疲楚，水戰(zhàn)滅之
　　點評：逆境生存——擺脫職場風暴
文種·三計亡吳
　　點評：洞察能力——獲得成功的基本素養(yǎng)
孫臏·虛實之計，成就霸主
　　點評：避實就虎——以柔克剛的智慧
范雎·“遠交近攻”定乾坤
　　點評：遠交近攻，迂回制勝
呂不韋·亂世的風險投資者
　　點評：整合資源，變劣勢為優(yōu)勢
李斯·秦用其計，吞并天下
　　點評：明確目標，做好全盤規(guī)劃
張良·一代謀圣
　　點評：“奇”招制勝——打破常規(guī)才有作為
陳平·六出奇計定社稷
　　點評：利用矛盾提高企業(yè)競爭力
王允·妙用邊環(huán)，計誅國賊
　　點評：多計并用，尋求發(fā)展
郭嘉·鑒人定計敗強敵
　　點評：因人定崗——團隊架構(gòu)組合之道
諸葛亮·謀輔弱蜀，亂世稱雄
　　點評：知識——不斷成功的前提
溫嶠·計間錢鳳，終敗反賊
　　點評：別上職場反間計的當
王猛·金刀間君亡北燕
　　點評：示假隱真——引老板“入套”
劉基·時務良策興明邦
　　點評：做好企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營
范文程·毀明“長城”，佐清入關(guān)
　　點評：“挖墻角”——吸引優(yōu)秀人才
治國篇·治世之能
伊尹·刻君王只為蒼生
　　點評：合理“耍手段”——管理的非常措施
周公·“握發(fā)吐哺”，天下歸心
　　點評：管理者應具備重視人才的價值觀
白圭·人棄我取的理財家
　　點評：人棄我取——逆向思維創(chuàng)奇跡
蕭何·慧眼識人治天下
　　點評：追才需不辭勞苦　薦才需赤膽忠心
汲黯·耿耿諍臣諫君王
　　點評：居其位盡其責——從業(yè)者必備操守
董仲舒·《舉賢良對策》獨尊儒求傳國運
　　點評：激發(fā)你的創(chuàng)意
黃霸·外寬內(nèi)明得民心
　　點評：外寬內(nèi)明——以德治為先的領(lǐng)導藝術(shù)
丙吉·秉要執(zhí)本顧大局
　　點評：不問小事抓根本的領(lǐng)導哲學
王導·鎮(zhèn)之以靜，南北為安
　　點評：人性化引導——非正式組織的管理方法
魏征·直言切諫為良輔
　　點評：善諫善聽——管理者及領(lǐng)導者必備素質(zhì)
房玄齡·選良去冗精政務
　　點評：選良去冗——人才選拔首重質(zhì)量
狄仁杰·錚錚鐵骨，中流砥柱
　　點評：曲線救國——輕松實現(xiàn)管理目標
陸贄·以人為本，經(jīng)世濟時
　　點評：以人為本——創(chuàng)新發(fā)展管理目標
裴度·平淮西，獨木撐傾廈
　　點評：當機立斷——領(lǐng)導者的膽識和魄力
……
處世篇·處世之道
改革篇·維新之變
外交篇·通達之交
司法篇·明理之斷