勞動法一本通：中華人民共和國勞動法總成

第一章 總則
　第一條 ［立法宗旨］
　第二條 ［適用范圍］
　第三條 ［勞動者的權(quán)利義務(wù)］
　第四條 ［用人單位義務(wù)］
　第五條 ［國家措施］
　第六條 ［國家的倡導(dǎo)鼓勵措施］
　第七條 ［參加和組織工會］
　第八條 ［參與民主管理協(xié)商］
　第九條 ［勞動工作管理部門］
第二章 促進就業(yè)
　第十條 ［國家基本就業(yè)政策］
　第十一條 ［職業(yè)介紹機構(gòu)發(fā)展］
　第十二條 ［禁止就業(yè)歧視］
　第十三條 ［就業(yè)男女平等］
　第十四條 ［特殊人員就業(yè)］
　第十五條 ［禁止使用童工和特殊行業(yè)規(guī)定］
第三章 勞動合同和集體合同
　第十六條 ［勞動合同］
　第十七條 ［勞動合同訂立和變更］
　第十八條 ［無效勞動合同］
　第十九條 ［勞動合同的形式與條款］
　第二十條 ［勞動合同的種類和期限］
　第二十一條 ［勞動合同試用期］
　第二十二條 ［商業(yè)秘密事項約定］
　第二十三條 ［勞動合同終止］
　第二十四條 ［勞動合同解除］
　第二十五條 ［用人單位解除勞動合同情形］
　第二十六條 ［提前通知解除勞動合同情形］
　第二十七條 ［用人單位經(jīng)濟性裁員］
　第二十八條 ［解除勞動合同經(jīng)濟補償］
　第二十九條 ［用人單位解除勞動合同限制情形］
　第三十條 ［工會對解除勞動合同限制情形］
　第三十一條 ［勞動者解除勞動合同的監(jiān)督權(quán)］
　第三十二條 ［勞動者隨時通知解除勞動合同情形］
　第三十三條 ［集體合同］
　第三十四條 ［集體合同生效］
　第三十五條 ［集體合同效力］
第四章 工作時間和休息休假
第五章 工資
第六章 勞動安全衛(wèi)生
第七章 女職工和未成年工特殊保護
第八章 職業(yè)培訓(xùn)
第九章 社會保險和福利
第十章 勞動爭議
第十一章 監(jiān)督檢查
第十二章 法律責(zé)任
第十三章 附則