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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　你是答案的一部分，還是問(wèn)題的一部分？你總是在盡力實(shí)施一個(gè)計(jì)劃，還是總能找到一個(gè)推脫責(zé)任的借口？你是努力尋找解決問(wèn)題的答案，還是總陷在無(wú)能為力的問(wèn)題中？你喜歡說(shuō)“可能有困難，但希望很大”，還是說(shuō)“可能有希望，但困難很大”？工作講方法，行動(dòng)有效率。別再空喊“苦勞”。商業(yè)時(shí)代以效率為先，靠業(yè)績(jī)說(shuō)話，僅有知識(shí)和態(tài)度是不夠的，行動(dòng)和技能才是決定因素！本書對(duì)面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，如何培養(yǎng)創(chuàng)新型的員工，做了有益的探索。每一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)都離不開員工自身職業(yè)素質(zhì)的提升。本書著眼于員工的職業(yè)發(fā)展，從企業(yè)業(yè)績(jī)提升與員工自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)相結(jié)合的角度，講述了怎樣看待工作、怎樣看待自己、怎樣克服職業(yè)發(fā)展中常見的問(wèn)題，如何以新的理念、創(chuàng)造性的方法，在為企業(yè)做出更多成績(jī)的同時(shí)，自身的價(jià)值得以充分實(shí)現(xiàn)。本書對(duì)面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，如何培養(yǎng)創(chuàng)新型的員工，做了有益的探索。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《提升自己的價(jià)值》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

前言
第1章換種思路看工作
公司不是家
多動(dòng)腦子早出頭
沒有功勞，就只有疲勞
孫悟空為什么是個(gè)好員工
高學(xué)歷，不等于高工資
工作需要有眼光
職業(yè)與事業(yè)究竟是什么關(guān)系
第2章換種思路看自己
我們究竟需要服從誰(shuí)
晚輩是否需要“跟對(duì)人”
怎樣才算是公司最有價(jià)值的員工
怎樣才算得上勝任
你有多大的核心競(jìng)爭(zhēng)力
你能否喚醒自己身上的精靈
第3章跳出阻礙價(jià)值提升的陷阱
態(tài)度陷阱
錯(cuò)位陷阱
盲從陷阱
周期陷阱
薪資陷阱
升職陷阱
枯竭陷阱
設(shè)限陷阱
事務(wù)陷阱
鞭子陷阱
無(wú)過(guò)陷阱
第4章提升價(jià)值的策略
能干+正確的思考=會(huì)干
把任務(wù)化解成一個(gè)個(gè)小目標(biāo)
他山之石可以攻玉
做事做到位
一技專精
學(xué)一學(xué)“懶螞蟻”
自主性的行動(dòng)和意志
勇于接受挑戰(zhàn)
別讓“約拿情結(jié)”束縛你
不斷追求完美的工作表現(xiàn)
第5章提升價(jià)值的方法
不要為沒有方法而憂慮
方法其實(shí)就這么簡(jiǎn)單
解決問(wèn)題的方法不止一個(gè)
簡(jiǎn)單化——解決問(wèn)題的最佳方法
多一根筋，腦子轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)
創(chuàng)造性思維
明亮的地方不一定是出口
善用別人的智能
常規(guī)問(wèn)題用反常規(guī)手段