本書從組織系統(tǒng)科學基礎、組織系統(tǒng)科學原理、組織系統(tǒng)科學的應用理論及方法三個方面著眼,構建組織系統(tǒng)科學的框架和體系。首先對包括系統(tǒng)科學和組織管理學在內的組織系統(tǒng)科學的基礎理論進行詳細闡述;進而從組織系統(tǒng)科學概要、組織系統(tǒng)的科學發(fā)展、組織系統(tǒng)權變演進、組織系統(tǒng)控制以及組織系統(tǒng)的激勵與約束機制等方面構建組織系統(tǒng)科學的理論框架體系;最后將其運用于公共組織、教育組織、科研組織、企業(yè)組織及國防科技組織等領域,指導管理實踐。 本書的讀者對象是相關領域的科技工作者、研究人員、管理者、教師以及管理科學、社會科學專業(yè)的研究生,另外也可作為教材或參考書使用。