官場情場商場

　　本書從識(shí)人、用人、管人三個(gè)方面，對企業(yè)如何選拔培養(yǎng)和使用人才作了闡述。 識(shí)人是用人的前提，本書在“識(shí)人篇”中對識(shí)別各種人才，以及他們的一言一行所表達(dá)的行為思想，作了詳細(xì)的論述，真正做到體察入微。另外，本書提到人才最重要的不只是他的技能，還有德。人有了德，才能真正成為人才。 用人是企業(yè)發(fā)展的必需，本書在“用人篇”中論述了企業(yè)如何使用各類人才，以及在與人才交往中，應(yīng)持的態(tài)度。真正做到因人而異，因事而異，使企業(yè)能夠充分利用人才，為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。 把現(xiàn)有的人才加上有效的管理，這就是企業(yè)的生命，“管人篇”著重?cái)⑹隽巳绾问蛊髽I(yè)資源在一定的條件下，讓人才發(fā)揮最大的作用，做到人人一條心，一心為企業(yè)。 本書在編撰過程中，特別注重理論與實(shí)際相結(jié)合，并結(jié)合古今中外各種史實(shí)，把世界精英的成功經(jīng)驗(yàn)巧妙地融入到其中，力求展現(xiàn)他們在社會(huì)生活的各個(gè)層面上的真實(shí)經(jīng)歷，從而發(fā)揮他們對人才觀念在實(shí)踐中的指導(dǎo)意義。使讀者更易汲取和掌握。

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